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广东财经大学：人力资源学院《公共管理量化分析》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：102KB　文档页数：6
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广东财经大学：人力资源学院《薪酬管理》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：144.5KB　文档页数：15
广东财经大学：人力资源学院《薪酬管理》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《心理学史》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：119.11KB　文档页数：19
广东财经大学：人力资源学院《心理学史》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《公共管理学》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：86KB　文档页数：14
广东财经大学：人力资源学院《公共管理学》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《组织文化》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：116.5KB　文档页数：22
广东财经大学：人力资源学院《组织文化》课程教学大纲
中南林学院：《人力资源管理》必修课_第11章 薪酬与福利管理（陈爱吾）
文档格式：PPT　文档大小：238KB　文档页数：30
现实中存在的问题 一、在劳动力市场上招聘不到优秀人才 二、公司内的优秀员工不断流失
中南财经大学：《人力资源管理》第十章 薪酬管理
文档格式：PPT　文档大小：270.5KB　文档页数：26
一、薪酬及其组成 薪酬是工资与薪金的统称。 一般而言，劳心者的收入为薪金，劳力者的收入称为工资
南京农业大学：《人力资源管理》课程教学大纲
文档格式：PDF　文档大小：1.06MB　文档页数：9
南京农业大学：《人力资源管理》课程教学大纲
珠海科技学院：《人力资源管理》课程教学授课教案
文档格式：PDF　文档大小：327.91KB　文档页数：24
珠海科技学院：《人力资源管理》课程教学授课教案
珠海科技学院：《人力资源管理》课程教学大纲（负责人：王志刚）
文档格式：PDF　文档大小：123.26KB　文档页数：10
珠海科技学院：《人力资源管理》课程教学大纲（负责人：王志刚）
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