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石河子大学:《人力资源管理》课程PPT教学课件(2015)第3章 人力资源规划
文档格式:PPT 文档大小:1.07MB 文档页数:55
第一节 人力资源规划含义与程序 一、人力资源规划内涵 二、人力资源规划程序 第二节 人力资源需求预测 一、影响人力资源需求预测的方法 二、人力资源需求预测定性方法 三、人力资源需求预测定量方法 第三节 人力资源供给预测 一、人力资源内部供给预测 二、人力资源外部供给预测
《管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第7章 人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:260.5KB 文档页数:35
7.1概述 7.2人力资源获得与配置 7.3人力资源开发 7.4绩效管理与评价 7.5职业生涯规划 7.6人力资源的保持与管理
对外经贸大学:《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(授课教案)第一章 人力资源管理——赢得竞争优势
文档格式:PDF 文档大小:534.18KB 文档页数:51
第一节 人力资源管理 ——为什么学? 第二节 人力资源管理 ——是什么?
《饭店管理》课程PPT教学课件(Hotel Management)第6章 饭店人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:518.5KB 文档页数:54
6.1 人力资源管理概述 6.2 饭店人力资源的开发与利用 6.3 饭店人力资源的激励 6.4 饭店员工的绩效考评 6.5 饭店的督导管理
上海交通大学:《管理基础》教学资源PPT课件(企业管理基础)第五章 人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:426KB 文档页数:64
§1 人力资源管理概述 §2 人力资源规划 §3 工作分析与工作考评 §4 人力资源管理的代表性理论
中国医科大学网络教育学院:《现代管理心理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十二章 人力资源获取
文档格式:PPT 文档大小:265KB 文档页数:54
第一节 人力资源获取基本分析 第二节 人力资源招募 第三节 人力资源的甄选 第四节 面试
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第二章 职场故事(李双新)
文档格式:PPT 文档大小:749.5KB 文档页数:30
一、人力资源的概念 二、传统人事管理与人力资源管理的区别 三、人力资源管理涉及工作 四、人力资源管理三大基石和两种技术 五、人力资源管理基本原理 六、部门经理与人力资源部门的作用 七、主要人力资源职能简介
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第三章 人力资源规划
文档格式:PPT 文档大小:288KB 文档页数:40
第三章人力资源规划 第一节人力资源规划 一、什么是人力资源规划 根据组织战略目标,科学预测组织在未来环境中人力资源的供需状况,制定人力资源获取、利用、保持和开发的政策,确保组织对人力资源数量和质量的需求,使组织和个人长期收益
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第七章 人力资源的薪酬与激励
文档格式:PPT 文档大小:198.5KB 文档页数:36
【教学目的和要求】 通过本章学习使学生掌握薪酬管理 的意义,掌握薪酬体系的构成及影响因 素,薪酬体系的规划与管理的过程。了解各种薪酬体系的优缺点。 【讲授要点】薪酬体系影响薪酬体系的 因素激励机制
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第一章 赢得竞争优势
文档格式:PPS 文档大小:109KB 文档页数:23
1.阐述人力资源管理的内涵及战略 2.明确人力资源管理基本职能的转变 3.比较直线部门人力资源管理以及高层决策者在人力资源工作中的分工 4.了解在经济全球化新时期人力资源管理面临的挑战及特点 5明确人力资源战略制定的程序方法
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