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国家开放大学:2015年秋季学期“开放本科”工商管理专业人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PDF 文档大小:235.75KB 文档页数:8
国家开放大学:2015年秋季学期“开放本科”工商管理专业人力资源管理期末试题(1月)
国家开放大学:2015年秋季学期“开放本科”行政管理专业公共部门人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PDF 文档大小:123.64KB 文档页数:5
国家开放大学:2015年秋季学期“开放本科”行政管理专业公共部门人力资源管理期末试题(1月)
国家开放大学:2016年春季学期“开放本科”行政管理专业公共部门人力资源管理期末试题(7月)
文档格式:PDF 文档大小:131.03KB 文档页数:5
国家开放大学:2016年春季学期“开放本科”行政管理专业公共部门人力资源管理期末试题(7月)
《管理运筹学》课程教学资源(课件讲义)第三章 线性规划在工商管理中的应用
文档格式:PDF 文档大小:647.7KB 文档页数:40
人力资源分配的问题 生产计划的问题 套裁下料问题 配料问题 投资问题
国家开放大学:2016年秋季学期“开放专科”行政管理专业人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PDF 文档大小:321.05KB 文档页数:8
国家开放大学:2016年秋季学期“开放专科”行政管理专业人力资源管理期末试题(1月)
国家开放大学:2016年春季学期“开放本科”工商管理专业人力资源管理期末试题(7月)
文档格式:PDF 文档大小:180.69KB 文档页数:12
国家开放大学:2016年春季学期“开放本科”工商管理专业人力资源管理期末试题(7月)
国家开放大学:2015年春季学期“开放本科”行政管理专业公共部门人力资源管理期末试题(7月)
文档格式:PDF 文档大小:139KB 文档页数:5
国家开放大学:2015年春季学期“开放本科”行政管理专业公共部门人力资源管理期末试题(7月)
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第七章 人力资源的薪酬与激励
文档格式:PPT 文档大小:198.5KB 文档页数:36
【教学目的和要求】 通过本章学习使学生掌握薪酬管理 的意义,掌握薪酬体系的构成及影响因 素,薪酬体系的规划与管理的过程。了解各种薪酬体系的优缺点。 【讲授要点】薪酬体系影响薪酬体系的 因素激励机制
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)(双语版)人力资源阅读材料
文档格式:PPT 文档大小:79.5KB 文档页数:16
职业:我们生活中的最重要组成部分,不 只是单纯意义上的工作。 目前的组织变革对管理层和工人职业生涯 都有巨大的影响, 对工人而言:个人表现和发展的愿望受挫 对管理层而言:以往熟悉的制度和系统被 打破,从而产生的不安全感
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)人力资源阅读材料
文档格式:PPT 文档大小:79.5KB 文档页数:16
职业:我们生活中的最重要组成部分,不 只是单纯意义上的工作。 目前的组织变革对管理层和工人职业生涯 都有巨大的影响, 对工人而言:个人表现和发展的愿望受挫 对管理层而言:以往熟悉的制度和系统被 打破,从而产生的不安全感
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