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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第八章绩效评价结果的运用

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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第七章绩效评价方法的选择

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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第六章绩效评价指标体系的设计

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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第五章绩效评价主体与评价者培训

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一、薪酬及其组成薪酬是工资与薪金的统称。一般而言，劳心者的收入为薪金，劳力者的收入称为工资

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一、绩效与绩效考评（一）绩效１．绩效的多因性，是指绩效的优劣受制于主、客观等多种因素影响

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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第四章绩效评价

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演示演讲PPT成功案例：科技创新兴管理期中报告

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一、课程介绍 (一)课程特点 (二)课程内容 (三)课程意义二、教学要求 (一)基本要求 (二)案例分析原则 (三)案例讨论要求

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Chiari畸形女39岁，双上肢麻木，肉跳手变细2年。双上肢肌萎缩，肌力III-IV，颈5以下痛觉减低。 T1小脑扁桃体及延髓下疝至颈椎管内颈3-胸4脊髓中央管扩张； FLASH(500/45/35)枕大池颅内外段消失，延髓中央管闭塞，颈1-2后纵韧带增厚钙化