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一、人力资源能量 二、人力资源开发的基本知识 三、人力资源开发的途径 四、整体性人力资源的开发
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一、中国古代人力资源管理理论 二、西方国家人力资源管理理论 三、现代人力资源管理基本原理
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一、人力资源的基本概念 二、人力资源管理 三、人力资源管理者与管理机构
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一、人力资源管理环境的内涵 二、人力资源管理的外部环境分析 三、人力资源管理的内部环境分析
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一、人力资源管理环境的内涵 二、人力资源管理的外部环境分析 三、人力资源管理的内部环境分析
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一、人力资源计划概述 二、人力资源需求与给 三、人力资源计划程序
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• 人力资源内涵 • 人力资源管理概述 • 人力资源规划 • 工作分析 • 招聘 • 培训 • 职业生涯管理 • 绩效考核 • 薪酬与福利
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一、电子化人力资源管理概述 二、人力资源管理系统
文档格式:PPT 文档大小:518.5KB 文档页数:155
人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底
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人力资源复习题 1、什么是人力资源 2、人力资源管理的含义及其与人事管理的区别 3、公共部门含义 4、夏商周人事体制的特点 5、秦人事体制特点
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