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东北大学:《人力资源开发与管理》课程教学资源(PPT课件)绪论
文档格式:PPT 文档大小:212.5KB 文档页数:35
一、关于课程的名称:“人力资源开发与管理”Vs“人力资源管理” 二、关于教材
南开大学国际商学院:《人力资源管理》PPT教学课件(崔勋)
文档格式:PPT 文档大小:1.31MB 文档页数:94
人力资源管理概述 人力资源计划 工作分析 招聘与选择 绩效考核 薪酬管理
《人力资源管理》课程教学资源(讲义)四讲 人力资源策略模式
文档格式:DOC 文档大小:41.5KB 文档页数:4
1.人力资源策略模式 1.1策略和观念行为的关联(参见手册图表) 1.2企业文化分类(参见手册图表) 1.3企业策略与企业文化的配合
管理学院:《管理学基础》第八章 人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:38.5KB 文档页数:10
一、人力资源管理的意义和过程 二、人力资源规划 三、招聘、解聘和甄选 四、定向和培训 五、绩效评估 六、职业生涯 七、劳资关系 八、面临的问题
《助理人力资源管理师》国家职业资格三级考试(试题及答案)2005年5月助理人力资源管理师试题及答案
文档格式:DOC 文档大小:220.5KB 文档页数:30
国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理人员 等 级:国家职业资格三级
《管理学》课程电子教案(PPT课件讲稿)第九章 人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:47KB 文档页数:23
第九章人力资源管理 一、人力资源计划 二、员工的招聘 三、人员的培训 四、绩效评估 五、职业计划与发展
西安交通大学出版社:普通高等教育工程管理专业规划教材《建筑企业管理 Construction Enterprise Management》课程教学资源(PPT课件讲稿)第4章 建筑企业人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:692.32KB 文档页数:24
人力资源管理概述 建筑企业人员招聘、录用、培训及考核 建筑企业人力资源的优化配置
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第二章 职场故事(李双新)
文档格式:PPT 文档大小:749.5KB 文档页数:30
一、人力资源的概念 二、传统人事管理与人力资源管理的区别 三、人力资源管理涉及工作 四、人力资源管理三大基石和两种技术 五、人力资源管理基本原理 六、部门经理与人力资源部门的作用 七、主要人力资源职能简介
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第三章 人力资源规划
文档格式:PPT 文档大小:288KB 文档页数:40
第三章人力资源规划 第一节人力资源规划 一、什么是人力资源规划 根据组织战略目标,科学预测组织在未来环境中人力资源的供需状况,制定人力资源获取、利用、保持和开发的政策,确保组织对人力资源数量和质量的需求,使组织和个人长期收益
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第一章 赢得竞争优势
文档格式:PPS 文档大小:109KB 文档页数:23
1.阐述人力资源管理的内涵及战略 2.明确人力资源管理基本职能的转变 3.比较直线部门人力资源管理以及高层决策者在人力资源工作中的分工 4.了解在经济全球化新时期人力资源管理面临的挑战及特点 5明确人力资源战略制定的程序方法
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