色彩分析与管理文库下载_中国高校课件下载中心

文档格式：PPT　文档大小：86.5KB　文档页数：6

吉林大学：《运筹学》课程电子教案（PPT课件）第二章线性规划的对偶理论与灵敏度分析 2.1 对偶问题、对偶理论

文档格式：PPT　文档大小：166KB　文档页数：5

吉林大学：《运筹学》课程电子教案（PPT课件）第二章线性规划的对偶理论与灵敏度分析 2.3 对偶单纯形法

文档格式：PPT　文档大小：203KB　文档页数：10

吉林大学：《运筹学》课程电子教案（PPT课件）第二章线性规划的对偶理论与灵敏度分析 2.2 对偶问题的经济意义

文档格式：PPT　文档大小：932KB　文档页数：74

目录第一部分理解团队一、认识团队二、团队的定义第二部分组建团队一、团队的组织二、团队的形成三、团队的领导第三部分团队的故障分析与解决第四部分评估团队

文档格式：PDF　文档大小：395.36KB　文档页数：3

分析了流体与固体管壁之间的粘附功,揭示了卡森流体管内流动时的减阻机理,认为流体在流动过程中滑移的产生是减阻的本质.推导出了卡森流体的减阻率表达式,讨论了各参量对减阻率的影响,并提出了实现卡森流体减阻的措施

文档格式：PPT　文档大小：152.5KB　文档页数：32

第一节组织设计概述第二节组织设计的影响因素分析第三节组织结构的常见形式第四节集权与分权

文档格式：PDF　文档大小：165.85KB　文档页数：3

《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）丰田招聘——招聘与选拔

文档格式：PPT　文档大小：19KB　文档页数：6

黄山学院：《草坪科学与管理》第二章草坪生物学基础 2.1 草坪草的特征与分类

文档格式：PPS　文档大小：838.5KB　文档页数：119

第一节领导理论与领导方式第二节权力与指挥实践训练案例分析第三节激励理论第四节激励实施系统第五节沟通

文档格式：PPT　文档大小：180.5KB　文档页数：36

第一节组织设计概述第二节组织设计的影响因素分析第三节组织结构的常见形式第四节集权与分权