一、关于课程的名称:“人力资源开发与管理”Vs“人力资源管理” 二、关于教材

第一章人力资源管理的演变 第一节从人事管理到人力资源管理 第二节人力资源管理的发展 第三节变化中的人力资源管理 第二章人力资源管理模式比较 第一节人力资源管理中的美国模式 第二节人力资源管理中的日本模式 第三节美日模式的比较与启示 第二章职位分类:人力资源管理的基础 第一节职位及职位设置 第二节职位分类 第三节职位分类的程序和方法

一、人力资源管理的意义和过程 二、人力资源规划 三、招聘、解聘和甄选 四、定向和培训 五、绩效评估 六、职业生涯 七、劳资关系 八、面临的问题

第九章人力资源管理 一、人力资源计划 二、员工的招聘 三、人员的培训 四、绩效评估 五、职业计划与发展

人力资源管理概述 建筑企业人员招聘、录用、培训及考核 建筑企业人力资源的优化配置

《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第二章 人力资源战略与规划

《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第一章 人力资源管理概述

一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、人力资源研究2、劳动力3、人的特性4、要素有用原理5、工作设计

《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）12 跨国企业人力资源管理

《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）11 人力资源诊断