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一、员工的招聘 二、员工的选拔 三、员工的录用 四、员工的配置
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一、人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP) 二、战略规划:(strategic planning) 三、长期趋势:(long term trend) 四、要求预测:(requirement forecast) 五、供给预测:(availability forecast)
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一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、人力资源研究2、劳动力3、人的特性4、要素有用原理5、工作设计
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一、你对人力资源的认识是什么? 二、你希望从本门课中学到什么?
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《人力资源管理》课程教学资源(书籍文献)人力资源管理教程(共十二章)
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《人力资源管理》课程教学资源(书籍文献)人力资源管理《细节决定成败》
文档格式:PDF 文档大小:154.95KB 文档页数:6
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)朗讯科技的人力资源管理(综合案例)
文档格式:DOC 文档大小:56KB 文档页数:4
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)建筑公司人力资源发展规划
文档格式:PDF 文档大小:106.99KB 文档页数:1
《人力资源管理》课程教学资源(教案)第一章 人力资源管理导论
文档格式:PDF 文档大小:417.55KB 文档页数:4
《人力资源管理》课程教学资源(案例)十一、人力资源战略规划案例
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