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The Concept of Power POWER INFLUENCE e Relationship between two Relationship between people two people o The potential to influence Induce someone to e capability to get someone behave in a certain to do something
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一、冲突的定义及种类 二、冲突的作用 三、冲突产生的原因 四、解决冲突的一般方法 五、如何有效地解决冲突
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《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料:办公室政治
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中国人民大学:《组织行为学》课程教学资源(教学大纲)Organizational Behavior
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《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料:创新思维方法
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《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料:人格障碍的类型及其特征
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《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料:主管的积极态度与激励技巧
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《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料:目标管理
文档格式:DOC 文档大小:70KB 文档页数:4
《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料:工作家庭关系平衡
文档格式:PPT 文档大小:1.31MB 文档页数:17
Contemporary Perspective on Intergroup Conflict CONFLICT FUNCTIONAL DYSFUNCTIONAL Confrontation between Confrontation or groups that enhances interaction between and benefits the groups that harms the
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