本章主要讲领导行为的各种理论，通过本章的学习，读者要能够认识到领导行为对于组织的重要性，对于东西方领导行为的理论框架、领导特质理论、领导方式理论、领导的权变理论有自己的看法，并且知道各个理论各自的特点和适用层面

《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料：学习型组织

第一讲 什么是组织行为学 第二讲 管理中的个体行为因素 第三讲 激励理论的应用 第四讲 群体管理及有效的沟通

一、群体概述 二、群体行为的静态研究 三、群体行为的动态研究 四、群体中的人际关系

第一节 个体认知过程 第二节 情绪与行为 第三节 意志与行为

7.1 理解态度对行为的影响 7.2 掌握工作满意度的内涵

５.1 认识个体行为的基础 ５.2 理解个性差异与人的行为

一、人的生理因素 二、人的能力 三、人的性格 四、人的知觉 五、人的决策

第一节 动机模型 第二节 内容型激励理论 第三节 过程型激励理论

《组织行为学》专题讲座PPT（Organization Behavior）第四专题 组织变革与发展