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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第六章绩效评价指标体系的设计

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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第五章绩效评价主体与评价者培训

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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）绩效考核案例——绩效考核

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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第四章绩效评价

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科研绩效评价和学科分析的权威数据成果—江西师范大学科研概览对标—江西师范大学与同类院校的对比合作—如何寻找匹配的全球合作伙伴人才—学术带头人（院系/实验室）学术影响力分析

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2002 年 7 月，审计小组（合伙人，主管和高级经理）与 CAB 公司管理高层（CEO， CFO，执行副总裁。他们拥有公司 100%的股份）会面以了解管理层如何考核和监管公司的经营绩效，并讨论包括如下的具体事项：

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一、CRM的运行绩效评价二、CRM的实施成本三、CRM的效益分析

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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第三章绩效沟通

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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第二章绩效计划

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《公共部门绩效管理》课程拓展资料：关于全面推进政府绩效评估工作的思考（张定安）