第一节：组织变革的一般规律 第二节：管理组织变革 第三节：组织文化及其发展

第一节 信息及其特征 第二节 信息管理工作 第三节 信息化管理

1.公共企业存在的原因 2.政府与公共企业间的财政关系 3.公共企业的政府管制 4.公共企业的绩效及其改革

一 人事管理 二 人事制度改革 三 绩效管理 四 对人事改革与绩效改革的批评

第一节近代管理理论 第二节现代管理理论 第三节组织文化

一、课程特点：方法课 1、Operations research 与 Management science 决策与决策方法、管理与管理方法 2、运筹学需要的基础 3、课程处理

第一节 市场营销学和市场营销 第二节 市场营销管理哲学

1、管理理论的发展 第一阶段,20年代“泰勒制”强调科学管理 第二阶段,30年代“行为学派”重视人的作用

1.流行特征 2.高血压 3.脑瘁中 4.冠心病 5.预防策略与措施 心血管疾病（CVD)概述 高血压、脑卒中与冠心病的流行病学特征 心血管疾病的死亡率和死因顺序 心血管疾病的人群分布 心血管疾病的危险因素 心脑血管疾病的预防

◼ 引言 ◼ 采购物流的概述 ◼ 采购物流的流程 ◼ 供应商选择与管理 ◼ 准时采购策略