广东财经大学：公共管理学院《薪酬与福利管理》课程教学大纲

广东财经大学：人力资源学院《薪酬管理》课程教学大纲

广东财经大学：人力资源学院《薪酬与福利管理》课程教学大纲

一、比较与分析的对象 二、内容差异比较与分析

一、基本理论 二、工资决策 三、方案设计

一、绪论及观点介绍 二、工作分析与职位说明 三、人员招聘与挑选 四、培训与开发 五、绩效管理 六、薪酬设计与管理

人力资源管理概述 人力资源计划 工作分析 招聘与选择 绩效考核 薪酬管理

现实中存在的问题 一、在劳动力市场上招聘不到优秀人才 二、公司内的优秀员工不断流失

中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第九章 绩效薪酬

9.1激励概述 9.2激励理论 9.3薪酬结构设计 9.4工作设计 9.5员工需求分析 9.6对普通员工的激励