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类型:教学课件 大小:53.07MB 下载/浏览:41/1898 评论:2 评分:7 积分:10
西北大学地质系《岩浆岩岩石学》ppt完整课件,赖绍聪主讲老师。内容共十章: 第一章 绪论 第二章 岩浆岩的物质成分 第三章 岩浆岩的结构构造 第四章 岩浆岩的产状和相岩 第五章 岩浆岩的分类 第六章 超基性岩类 第七章 基性岩类 第八章 中性岩类 第九章 酸性岩类 第十章 中性碱性岩、碱性岩、脉岩类
类型:教学课件 大小:627.81KB 下载/浏览:2/2444 评论:2 评分:7 积分:10
三峡职业技术学院经济贸易系《会计学原理》ppt课件,内容包括总论、账户与复式记账、复式记账的运用、账户的分类、会计凭证、账簿、账务处理程序、财产清查、财务会计报告等: 第一章 总论 第二章 账户与复式记账 第三章 复式记账的运用 第四章 账户的分类 第五章 会计凭证 第六章 账簿 第七章 账务处理程序 第八章 财产清查 第九章 财务会计报告 第十章 会计工作的组织及发展
类型:教学课件 大小:41.31MB 下载/浏览:2/2364 评论:1 评分:6 积分:10
广州医学院《病理学》ppt完整课件。病理学是一门研究疾病的病因、发病机制、病理改变、结局和转归的医学基础学科,本课程以人体病理学和实验病理学的研究方法详细的分析了普通病理学、系统病理学两大部分内容,此为14-16章。 第一章 细胞、组织的适应与损伤 第二章 损伤的修复 第三章 局部血液循环障碍 第四章 炎症 第五章 肿瘤 系统病理学(各论) 第五章 心血管系统疾病 第六章 呼吸系统疾病 第七章 消化系统疾病 第十七章 病理学常用技术
类型:教学课件 大小:3.65MB 下载/浏览:6/1994 评论:5 评分:6.8 积分:24
清华大学《软件工程》ppt讲义,主要讲解软件、程序、数据、文档等内容: 第一章 软件工程概述 第二章 软件需求分析 第三章 软件设计 第四章 程序编码 第五章 软件测试 第六章 面向对象的软件工程 第七章 软件维护 第八章 软件复用 第九章 软件管理 第十章 软件质量保证
类型:参考资料 大小:590.72KB 下载/浏览:8/2509 评论:1 评分:9 积分:10
第1章 文件结构 第2章 程序的版式 第3章 命名规则 第4章 表达式和基本语句 第5章 常量 第6章 函数设计 第7章 内存管理 第8章 C++函数的高级特性 第9章 类的构造函数、析构函数与赋值函数 第10章 类的继承与组合 第11章 其它编程经验
关键字:C++编程林锐
类型:教学课件 大小:41.28MB 下载/浏览:97/2066 评论:23 评分:6.7 积分:10
第一章 基本概念.ppt 第二章 电路分析.ppt 第三章 正弦交流电路.ppt 第四章 谐振互感三相.ppt 第五章 双口网络.ppt 第六章 非正弦电路.ppt 第七章 网络矩阵方程.ppt 第八章 过渡过程.ppt 第九章 拉普拉斯变换.ppt 第十章 分布参数.ppt 第十一章 非线性电路.ppt
类型:教学课件 大小:3.53MB 下载/浏览:17/2464 评论:5 评分:7.6 积分:10
权威教材天津大学最新版有机化学课件: 第一章 取代基效应.ppt 第二章 立体化学.ppt 第三章 有机反应活性中间体.ppt 第四章 饱和碳原子上的亲核取代反应.ppt 第五章 芳环上的取代反应.ppt 第六章 碳碳重键的加成反应.ppt 第七章 碳杂重键的加成反应.ppt 第八章 消除反应.ppt 第九章 分子重排反应.ppt 第十章 周环反应.ppt
类型:教学课件 大小:3.22MB 下载/浏览:6/2684 评论:6 评分:7.3 积分:10
广东工业大学《化工原理》ppt、word教学课件(王国庆、陈兰英),内容由课件、大纲、实验、习题等部分组成: 上册: 第一章 流体流动 第二章 流体输送机械 第三章 机械分离 第四章 传热 下册: 第一章 蒸馏 第二章 吸收 第三章 蒸馏和吸收塔设备 第五章 干燥
类型:电子教案 大小:17.87MB 下载/浏览:34/6092 评论:16 评分:7.9 积分:10
南京大学版物理化学教案: 01、绪论.ppt 02、热力学第一定律及其应用.ppt 03、热力学第二定律.ppt 05、相平衡.ppt 06、化学平衡.ppt 07、电化学.ppt 08、化学动力学基础.ppt 09、界面现象.ppt 12、胶体分散体系和大分子溶液.ppt 溶液.ppt
类型:教学课件 大小:6.33MB 下载/浏览:7/1852 评论:5 评分:7.8 积分:10
《人事心理学》ppt教学课件,内容包括人事心理学概述、工作分析、人员招募、薪酬制度、人员培训、现代人事测评等10章: 1、人事心理学概述 2、人事心理学的理论基础 3、工作分析 4、人力资源规划 5、人员招募 6、人员的招聘与选拔 7、薪酬制度 8、人员考核 9、人员培训 10、现代人事测评
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