人力资源管理。

书工作方法第七讲秘书的参谋作用第八讲秘书职能环境与人际关系第九讲秘书素质第十讲秘书的历史沿革及其启

包括十二讲和一套《行政管理学》课程习题集。

文本文件： 第一章 绪论 第二章 社会调查的准备阶段 第三章 调查阶段 第四章 总结阶段

包括服务贸易的基本原理与基本特征、服务贸易的政策取向、介绍主要行业、部门服务贸易实务和复习教案。

国际结算概述、国际结算方式、特殊贸易结算、国际结算融资业务、国际结算中的欺诈其防范等组成。

划属于人力资源管理的范畴，主要讲述人力资源规划的内涵、人力资源供求预测、人力资源规划的控制与评价。

包括总论、贸易相关作业、制造相关作业、企业内部与外部沟通、人力资源管理、财务管理、规划与控制等。

中南林学院《人员素质测评》ppt教案，陈爱吾主讲，共十章： 第1章、导论 第2章、理论基础 第3章、指标建构 第4章、心理测验 第5章、面试 第6章、情景模拟 第7章、履历筛选 第8章、测评质量检测

《现代企业管理学》课件，包括ppt课件、电子教案和教学大纲。