【测试5】经营管理能力自测 测试说明： 经济、政治体制的改革为广大有志于成为”老板”的人提供了一个充分展露自己管理才华的机会。那么， 你具备从事管理工作的良好素质吗？下面这些测试可使你进行自我了解，以更好地设计自己的人生。下面 从变化、兴趣、适应、管理四个方面来测试你是否适宜现代的经营管理工作，请根据你的实际情况作出相 应的回答。 测试题： 测试1 假如你己知道自己的生活将发生如下变化，你是否仍能愉快地从事管理工作？ 1.你将越来越多地涉及管理，和技术的联系越来越少。() 2.一旦决定搞管理，就不能半途而废。即使你想再去搞技术，也是办不到的，因为技术进步得太快 了。() 3.你将从一个可靠的领域，即一个对自己所做的事情有把握的领域，转向一个无论可利用的人力， 还是工作实绩都无把握的领域。() 4.你必须大大扩大知识面和兴趣范围，而丝毫不能将兴趣集中到一点或致力于一个() 5.你必须放弃你在专业上所取得的成就，为自己能渐渐支配更多的人，组织越来越多的活动及帮助 其他专业人员取得成功而感到满足。() 测试2 1.如果让你去选择一个不同于现在工作的职业，你喜欢做一个： A.医生 B.勘探员() 2.你喜欢读哪一方面的书？ A.地理学 B.心理学() 3.你喜欢怎样度过一个忙碌的夜晚？ A.做新家具 B.和朋友游戏() 4.如果某人耽误你的时间，你会怎么办？ A.总是很耐心 B.往往要发火()
【测试 5】经营管理能力自测 测试说明： 经济、政治体制的改革为广大有志于成为"老板"的人提供了一个充分展露自己管理才华的机会。那么， 你具备从事管理工作的良好素质吗?下面这些测试可使你进行自我了解，以更好地设计自己的人生。下面 从变化、兴趣、适应、管理四个方面来测试你是否适宜现代的经营管理工作，请根据你的实际情况作出相 应的回答。 测试题： 测试 1 假如你已知道自己的生活将发生如下变化，你是否仍能愉快地从事管理工作? 1．你将越来越多地涉及管理，和技术的联系越来越少。( ) 2．一旦决定搞管理，就不能半途而废。即使你想再去搞技术，也是办不到的，因为技术进步得太快 了。( ) 3．你将从一个可靠的领域，即一个对自己所做的事情有把握的领域，转向一个无论可利用的人力， 还是工作实绩都无把握的领域。( ) 4．你必须大大扩大知识面和兴趣范围，而丝毫不能将兴趣集中到一点或致力于一个( ) 5．你必须放弃你在专业上所取得的成就，为自己能渐渐支配更多的人，组织越来越多的活动及帮助 其他专业人员取得成功而感到满足。( ) 测试 2 1．如果让你去选择一个不同于现在工作的职业，你喜欢做一个： A．医生 B．勘探员 ( ) 2．你喜欢读哪一方面的书? A．地理学 B．心理学 ( ) 3．你喜欢怎样度过一个忙碌的夜晚? A．做新家具 B．和朋友游戏 ( ) 4．如果某人耽误你的时间，你会怎么办? A．总是很耐心 B．往往要发火 ( )
5.你喜欢做哪件事？ A.会见陌生人 B.看展览会() 6.你喜欢别人称赞你： A.善于合作 B.足智多谋() 7.每样东西都有放置处所且应各就各位，这对你来说： A.很重要 B.不怎么重要() 8.如果你同某个人意见大相径庭，你将怎么办？ A.力求最大限度地统一，使争论最少 B.将在价值、原则及政策上的分歧争论个水落石出() 9.你是否能很容易地放下正在阅读的一本很有趣的故事书？ A.能 B.不能（) 10.在一出戏中，你喜欢演哪种角色？ A.富兰克林式的政治家 B.查理斯•凯特林式的发明人和工程师() 测试3 1.你做出从事管理工作的决定，是否与你的能力、兴趣、品质、个性和目标相一致？() 2.你在从事管理工作时是否能比从事技术工作更出色地施展出你的才能？() 3.你是否具有从事管理工作的必要条件？() 4.你是否曾期待过"将来投入管理工作中去”？() 5.你肯定管理工作能使自己得到个人心理上的更大满足吗？() 6.你是否对本企业的情况有一个全面的了解？() 7.你熟悉你所在企业不同部门的不同要求和不同管理方法吗？() 8.你是否很容易从这一部门转到另一部门？() 9.你己确定了今后5到10年的奋斗目标吗？() 10.你肯定现在的工作更能达到你的目的吗？() 11.你是否意识到在管理阶层中，存在更强有力的竞争对手？() 12.你肯定自己能充分正视这些竞争吗？()》
5．你喜欢做哪件事? A．会见陌生人 B．看展览会 ( ) 6．你喜欢别人称赞你： A. 善于合作 B．足智多谋 ( ) 7．每样东西都有放置处所且应各就各位，这对你来说： A．很重要 B．不怎么重要 ( ) 8．如果你同某个人意见大相径庭，你将怎么办? A．力求最大限度地统一，使争论最少 B．将在价值、原则及政策上的分歧争论个水落石出 ( ) 9. 你是否能很容易地放下正在阅读的一本很有趣的故事书? A．能 B．不能 ( ) 10．在一出戏中，你喜欢演哪种角色? A．富兰克林式的政治家 B．查理斯•凯特林式的发明人和工程师 ( ) 测试 3 1．你做出从事管理工作的决定，是否与你的能力、兴趣、品质、个性和目标相一致?( ) 2．你在从事管理工作时是否能比从事技术工作更出色地施展出你的才能?( ) 3．你是否具有从事管理工作的必要条件?( ) 4．你是否曾期待过"将来投入管理工作中去"?( ) 5．你肯定管理工作能使自己得到个人心理上的更大满足吗?( ) 6．你是否对本企业的情况有一个全面的了解?( ) 7．你熟悉你所在企业不同部门的不同要求和不同管理方法吗?( ) 8．你是否很容易从这一部门转到另一部门?( ) 9．你已确定了今后 5 到 10 年的奋斗目标吗?( ) 10．你肯定现在的工作更能达到你的目的吗?( ) 11．你是否意识到在管理阶层中，存在更强有力的竞争对手?( ) 12．你肯定自己能充分正视这些竞争吗?( )
13.你是否更注重人而不是工作？() 14.你更喜欢和别人在一起工作吗？() 15.你能很容易地找到合作者吗？() 16.你自愿帮助别人吗？() 17.你知道人们为什么如此表现吗？() 18.你的同事和朋友是不是认为你随和？() 19.假如你已意识到帮助别人时要牺牲个人利益，是否仍能这样做？() 20.朋友喜欢请教你吗？() 21.你愿意得到别人的帮助吗？() 22.你能在变化莫测的情况下灵活处事，在一时混乱的情况下泰然处之吗？() 23.当所有的梦想都不能如愿以偿时，你仍能快活吗？() 24.当对自己的决定带来的后果尚无把握时，你觉得烦躁不安吗？() 25.你是否觉得能信任他人，他人也能信任你？() 26.你能很容易地消除人际隔阂吗？() 27.你在工作中注重人和主观因素吗？() 28.你擅长利用他人吗？() 29.你同样擅长鼓励自己的下级吗？() 30.你是否注意自己的行为品德？() 31.你有时是否觉得自己的言论像是来自别人的观点？() 32.你曾努力从别人的立场出发寻求解决问题的方式吗？() 33.你觉得自己很善于广泛结交各种各样的人，并在使用人时尽可能发挥其独特的作用吗？()
13．你是否更注重人而不是工作?( ) 14．你更喜欢和别人在一起工作吗?( ) 15．你能很容易地找到合作者吗?( ) 16．你自愿帮助别人吗?( ) 17．你知道人们为什么如此表现吗?( ) 18．你的同事和朋友是不是认为你随和?( ) 19．假如你已意识到帮助别人时要牺牲个人利益，是否仍能这样做?( ) 20．朋友喜欢请教你吗?( ) 21．你愿意得到别人的帮助吗?( ) 22．你能在变化莫测的情况下灵活处事，在一时混乱的情况下泰然处之吗?( ) 23．当所有的梦想都不能如愿以偿时，你仍能快活吗?( ) 24．当对自己的决定带来的后果尚无把握时，你觉得烦躁不安吗?( ) 25．你是否觉得能信任他人，他人也能信任你?( ) 26. 你能很容易地消除人际隔阂吗?( ) 27. 你在工作中注重人和主观因素吗?( ) 28．你擅长利用他人吗?( ) 29．你同样擅长鼓励自己的下级吗?( ) 30．你是否注意自己的行为品德?( ) 31．你有时是否觉得自己的言论像是来自别人的观点?( ) 32．你曾努力从别人的立场出发寻求解决问题的方式吗?( ) 33．你觉得自己很善于广泛结交各种各样的人，并在使用人时尽可能发挥其独特的作用吗?( )