因业绩不佳女白领跪地自罚 写字楼物管出面干涉才终止下跪行为,公司高管称“动机很好,做法不当”但很 感动 业绩不佳,衣冠楚楚的白领竟“跪地自罚”。11月2日清早,发生在解放碑雨田 大厦21层的这一“下跪事件”激起轩然大波。昨天,下跪者向记者讲述:这是主动自 罚,其公司高管则评价“动机很好,做法不当”,但员工的行为令其“感动”。 4白领跪了一小时 2日早上8点35分,刘先生赶到解放碑雨田大厦21楼的公司上班。电梯门在21 楼打开的一刹那,电梯内众多的上班族大吃一惊:衣冠楚楚的3男1女,齐刷刷跪在门 口。“早上好!”在不停开合的电梯门前,那4人还对着出入者鞠躬问好。 跪地消息很快传遍整栋大厦,许多职员前往看热闹,不少人用手机拍下画面。这4 名白领仍无动于衷。直到大厦物管公司强烈干涉,下跪员工的同事才前来“救驾”。此 时,4人跪地已近一小时。 下跪者称是自罚 昨天,记者找到了下跪员工所属的重庆聚成企业管理有限公司,门口还挂有“中华 企业人才培训学院重庆中心公司”牌子。记者看到,公司墙上挂有许多激励性质的标语 经公司高层许可,下跪事件中唯一的女性杨小姐,接受了记者采访。杨小姐介绍, 她和下跪的另3位男士同属一营销小组,由她担任主管,工作性质是向重庆的企业推销 培训项目。她们10月初定下15万元的“销售任务”。但因种种原因,最终只完成1.2
因业绩不佳 女白领跪地自罚 写字楼物管出面干涉才终止下跪行为，公司高管称“动机很好，做法不当”但很 感动 业绩不佳，衣冠楚楚的白领竟“跪地自罚”。11 月 2 日清早，发生在解放碑雨田 大厦 21 层的这一“下跪事件”激起轩然大波。昨天，下跪者向记者讲述：这是主动自 罚，其公司高管则评价“动机很好，做法不当”，但员工的行为令其“感动”。 4 白领跪了一小时 2 日早上 8 点 35 分，刘先生赶到解放碑雨田大厦 21 楼的公司上班。电梯门在 21 楼打开的一刹那，电梯内众多的上班族大吃一惊：衣冠楚楚的 3 男 1 女，齐刷刷跪在门 口。“早上好！”在不停开合的电梯门前，那 4 人还对着出入者鞠躬问好。 跪地消息很快传遍整栋大厦，许多职员前往看热闹，不少人用手机拍下画面。这 4 名白领仍无动于衷。直到大厦物管公司强烈干涉，下跪员工的同事才前来“救驾”。此 时，4 人跪地已近一小时。 下跪者称是自罚 昨天，记者找到了下跪员工所属的重庆聚成企业管理有限公司，门口还挂有“中华 企业人才培训学院重庆中心公司”牌子。记者看到，公司墙上挂有许多激励性质的标语。 经公司高层许可，下跪事件中唯一的女性杨小姐，接受了记者采访。杨小姐介绍， 她和下跪的另 3 位男士同属一营销小组，由她担任主管，工作性质是向重庆的企业推销 培训项目。她们 10 月初定下 15 万元的“销售任务”。但因种种原因，最终只完成 1.2
万 我们本打算完成任务后,到四面山耍一天!”杨小姐称,因业绩太差,小组全体 成员开始反思,但未商量一起下跪。2日,一男员工7点半上班后即开始跪地,她后来 也一起下跪,小组其他成员先后默跪成一排,以此表示自罚。 记者问及,为何选择下跪这一极端举动?杨小姐称,公司10个营销小组都有自己 的销售目标和相应惩奖措施。她们也曾想过去大厦门口当“迎宾”自罚,但最后还是想 通过下跪来“严惩”自己 公司高层“很感动” “动机很好,做法不当,影响不好!”昨天,聚成公司董事总经理罗晓东如是评价 此事。罗称,下跪当天,自己和公司另两位高层去了深圳总部,未能及时阻止这一事件 昨天,此事披露后,公司虽无过错但仍感压力,一些客户纷纷打电话询问。 罗说,下跪当天,一员工因情绪低落就没来上班,“国人眼中,下跪是件耻辱事 尽管员工的动机是为激励自己,但做法的确有些欠妥。但从公司管理者角度考虑,员工 行为“令他感动”。 自罚跪出监管空白 因为业绩没完成,而员工跪过道见人就问好,这种带有侮辱性的体罚(或称自我体 罚),劳动部门有何看法? 昨天,渝中区劳动监察科科长龙新平说,一是报公安机关,二是劳动部门对单位给 予行政处罚。龙说,到目前,工跪事发两天后,还没有接到员工对公司的举报。因此, 劳动部门无法立案。此外,取证是一大难点。除非找到该公司有关“没有完成业绩员工 就要下跪”的文件,劳动部门才能作出处罚
万。 “我们本打算完成任务后，到四面山耍一天！”杨小姐称，因业绩太差，小组全体 成员开始反思，但未商量一起下跪。2 日，一男员工 7 点半上班后即开始跪地，她后来 也一起下跪，小组其他成员先后默跪成一排，以此表示自罚。 记者问及，为何选择下跪这一极端举动？杨小姐称，公司 10 个营销小组都有自己 的销售目标和相应惩奖措施。她们也曾想过去大厦门口当“迎宾”自罚，但最后还是想 通过下跪来“严惩”自己。 公司高层“很感动” “动机很好，做法不当，影响不好！”昨天，聚成公司董事总经理罗晓东如是评价 此事。罗称，下跪当天，自己和公司另两位高层去了深圳总部，未能及时阻止这一事件。 昨天，此事披露后，公司虽无过错但仍感压力，一些客户纷纷打电话询问。 罗说，下跪当天，一员工因情绪低落就没来上班，“国人眼中，下跪是件耻辱事”。 尽管员工的动机是为激励自己，但做法的确有些欠妥。但从公司管理者角度考虑，员工 行为“令他感动”。 自罚跪出监管空白 因为业绩没完成，而员工跪过道见人就问好，这种带有侮辱性的体罚（或称自我体 罚），劳动部门有何看法？ 昨天，渝中区劳动监察科科长龙新平说，一是报公安机关，二是劳动部门对单位给 予行政处罚。龙说，到目前，工跪事发两天后，还没有接到员工对公司的举报。因此， 劳动部门无法立案。此外，取证是一大难点。除非找到该公司有关“没有完成业绩员工 就要下跪”的文件，劳动部门才能作出处罚
编辑:李健海
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