第一节概述 一.领导的概念 ※领导(Leading):一种影响集体或个人实现所 期望目标的能力。 含义:1.是一个特殊的动态实践活动; 2.领导者、被领导者、领导环境、领导目标 领 构成了领导活动的基本要素; 导 3.领导者的职位、职权职责是不可分开的
2 ※ 一 . 领导的概念
(二)影响力种类 构成因素 特 点 传统 强迫性、不稳定性、时 权利性 职务 效性、靠附加条件起作 影响力 资历 用。在领导过程中应占 次要地位。 非权利 品德 自然性、稳定性、持久 性 才能 性、靠自身起作用。在 管 领导过程中应占主要地 影响力 知识 位。 感情 5
5 构成因素 特 点 权利性 影响力 传统 职务 资历 强迫性、不稳定性、时 效性、靠附加条件起作 用。在领导过程中应占 次要地位。 非权利 性 影响力 品德 才能 知识 感情 自然性、稳定性、持久 性、靠自身起作用。在 领导过程中应占主要地 位
领导者的影响力 权利性影响力 非权利性影响力 职 品 知 情 统 位 能 识 感 服 畏 重 爱 敬业感 信赖感 亲切 从 感
领导者的影响力 权利性影响力 非权利性影响力 传 统 资 力 职 位 服 从 敬 畏 感 敬 重 感 品 格 才 能 知 识 情 感 敬 爱 感 敬 业 感 信 赖 感 亲 切 感