Unit Aim and objective 教学目的 介绍在组织行为学领域中的基本概念,方法 和研究结果等有效知识; ■提供一个知识框架,帮助管理人员认识和分 析组织中的组织行为问题,发展解决这些问 题的能力; 培养对组织行为研究的兴趣及鉴赏力。新知识的获得 知识的转化 评价
Unit Aim and Objective 教学目的 ▪ 介绍在组织行为学领域中的基本概念,方法 和研究结果等有效知识; ▪ 提供一个知识框架,帮助管理人员认识和分 析组织中的组织行为问题,发展解决这些问 题的能力; ▪ 培养对组织行为研究的兴趣及鉴赏力。 学习的过程 •新知识的获得 •知识的转化 •评价
Organization of the Text 教科书的结构 Concepts概念 Application应用 Controversies辩论
Organization of the Text 教科书的结构 ▪ Concepts 概念 ▪ Application 应用 ▪ Controversies 辩论
Internet and oB http://www.prenhall.com/-dess. http://www.denglongmen.com(登龙门) http://www.ceocio.com.cn(it经理世界 http://www.sino-managercom(经理人 http://www.ufsoft.com.cn(中外管理导报) http://www.zwgl.com.cn(中外管理)
Internet and OB ▪ http://www.prenhall.com/-dessler ▪ http://www.denglongmen.com (登龙门) ▪ http://www.ceocio.com.cn(IT经理世界) ▪ http://www.sino-manager.com(经理人) ▪ http://www.ufsoft.com.cn(中外管理导报) ▪ http://www.zwgl.com.cn (中外管理)
Method of assessment 考评方法 Individual Paper 20 Case Study 20% Job satisfaction Survey 20 Presentation 10% s Final exam 30
Method of Assessment 考评方法 ▪ Individual Paper 20% ▪ Case Study 20% ▪ Job Satisfaction Survey 20% ▪ Presentation 10% ▪ Final Exam 30%