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《商业伦理学 Business Ethics或 Management Ethics》PPT教学课件(共八章)

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第一章 管理伦理学的研究对象及相关性问题 第二章 管理伦理学的理论前提——人性问题 第三章 管理的伦理性质与伦理的管理本质 第四章 中国企业的伦理精神 第五章 企业管理中的伦理关系 第六章 企业经济活动中的伦理道德问题分析 第七章 企业管理中的个体道德要求 第八章 企业的伦理道德建设
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商业伦理学

商业伦理学

商业伦理学( Business ethics或 Management Ethics)又称管理伦理 或企业伦理学,是一门近年来兴 起的一门新型学科,它是研究企业管 理活动中的伦理道德问题的科学 1999年全国MBA教育指导委员会将 《管理伦理学》列为MBA专业的一门 必修课。为了与我国MBA教学内容统 ,我们拟根据《管理伦理学》的学 大纲要求进行教学

商业伦理学(Business Ethics或 Management Ethics)又称管理伦理 学、或企业伦理学,是一门近年来兴 起的一门新型学科,它是研究企业管 理活动中的伦理道德问题的科学。 1999年全国MBA教育指导委员 会将 《管理伦理学》列为MBA专业的一门 必修课。为了与我国MBA教学内容统 一,我们拟根据《管理伦理学》的学 大纲要求进行教学

阅读文献: 1、苏勇:《管理伦理学》,东方出版中心 2、温克勤:《管理伦理学》,天津人民出版社。 3、严缘华:《管理伦理学》,上海交通大学出版社。 4、张文贤:《管理伦理学》,复旦大学出版社。 5、李兰芬:《管理伦理学》,中国商业出版社 1、高兆明:《管理伦理导论》,复旦大学出版社 2、周祖城:《管理与伦理》,清华大学出版社 3、刘光明:《商业伦理学》,人民出版社 4、成中英:《文化、伦理与管理》,贵州人民出版社。 10、普拉利:《商业伦理》,中信出版社 11 Manual G. velasquez, Business Ethics, Concepts and Cases Prentice-Hall. Inc 12 David J. Frutzsche Business Ethics: A Global and managrial Perspective 13 Norman Bowie: Business Ethics. Prentice hall Inc 14 Cees Van Dam and Luud stallaert: Trends in Business ethics Kluwer boston nc 15、主要网站:美国国际商业道德协会www.business-ethics.org) 香港道德发展中心( W.Icac. org. hk)

阅读文献: 1、苏 勇:《管理伦理学》,东方出版中心。 2、温克勤:《管理伦理学》,天津人民出版社。 3、严缘华:《管理伦理学》,上海交通大学出版社。 4、张文贤:《管理伦理学》,复旦大学出版社。 5、李兰芬:《管理伦理学》,中国商业出版社。 1、高兆明:《管理伦理导论》,复旦大学出版社。 2、周祖城:《管理与伦理》,清华大学出版社。 3、刘光明:《商业伦理学》,人民出版社。 4、成中英:《文化、伦理与管理》,贵州人民出版社。 10、普拉利:《商业伦理》,中信出版社。 11、Manual G.velasquez, Business Ethics, Concepts and Cases, Prentice-Hall, Inc. 12、David J . Frutzsche, Business Ethics: A Global and Managrial Perspective. 13、Norman Bowie: Business Ethics, Prentice Hall Inc. 14、Cees Van Dam and Luud Stallaert: Trends in Business Ethics, Kluwer Boston Inc. 15、主要网站:美国国际商业道德协会 (www.business-ethics.org) 香港道德发展中心(www.icac.org.hk)

第一章、管理伦理学的研究 对象及相关性问题 ●管理伦理学的研究主题 ●管理伧理学的研究对象 ●管理伦理学的研究任务 ●管理伦理学的学科性质 ●管理伦理学的研究方法

第一章、管理伦理学的研究 对象及相关性问题 ⚫管理伦理学的研究主题 ⚫管理伦理学的研究对象 ⚫管理伦理学的研究任务 ⚫管理伦理学的学科性质 ⚫管理伦理学的研究方法

第一节、管理伦理学 的研究王题 ●管理伦理的产生 西方管理伦理研究的缘起与发展 ●我国管理伦理研究的现状 ●管理伦理研究的主题

第一节、管理伦理学 的研究主题 ⚫管理伦理的产生 ⚫西方管理伦理研究的缘起与发展 ⚫我国管理伦理研究的现状 ⚫管理伦理研究的主题

管理伦理的产生 ●管理对象的不断扩展 ●人的主体化趋势 ●管理的人文代趋势 社会压力的扩大化趋势

一、管理伦理的产生 ⚫管理对象的不断扩展 ⚫人的主体化趋势 ⚫管理的人文化趋势 ⚫社会压力的扩大化趋势

二、西方管理伦理研究的缘起与 进展 管理伦理作用的普遍意识 研究领域的分化 不同区域的特色 新的管理理念的形成 管理伦理的操作性

二、西方管理伦理研究的缘起与 进展 ⚫管理伦理作用的普遍意识 ⚫研究领域的分化 ⚫不同区域的特色 ⚫新的管理理念的形成 ⚫管理伦理的操作性

我国管理伦理研究的现状 ●管理伦理的中国化 ●管理伦理的普遍化 ●管理伦理的科学化

三、我国管理伦理研究的现状 ⚫管理伦理的中国化 ⚫管理伦理的普遍化 ⚫管理伦理的科学化

四、管理伦理研究的主题 西方管理伦理研究的局限 ●我国管理伦理研究的不足 ●管理伦理研究的主题

四、管理伦理研究的主题 西方管理伦理研究的局限 ⚫我国管理伦理研究的不足 ⚫管理伦理研究的主题

第二节管理伦理学的对象 ●基本概念 ●研究对象:管理活动中的道德现 象

第二节 管理伦理学的对象 ⚫基本概念 ⚫研究对象:管理活动中的道德现 象

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