现代企业薪酬知识讲座
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今日议题 ■什么是薪酬 ■薪酬设计与薪酬模型 ■谈谈年薪制 ■薪酬管理的最新发展动态
今 日 议 题 ■ 什么是薪酬 ■ 薪酬设计与薪酬模型 ■ 谈谈年薪制 ■ 薪酬管理的最新发展动态
什么是薪酬? 1、薪酬概念 2、薪酬的构成 3、影响企业薪酬的因素
一、什么是薪酬？ 1、薪酬概念 2、薪酬的构成 3、影响企业薪酬的因素
1、薪酬的概念 薪酬是工资和奖金吗?
1、薪酬的概念 薪酬是工资和奖金吗？
薪酬的词典意义 薪,薪水,又称薪金、薪资,即工 资,包括奖金。偏重指货币因素。 酬,报酬,报是报答,酬是酬谢 报答是指用实际行动表示感谢;酬谢是 指用金钱、礼物等表示谢意。不仅包含 货币因素,还包含非货币因素
薪酬的词典意义 薪，薪水，又称薪金、薪资，即工 资，包括奖金。偏重指货币因素。 酬，报酬，报是报答，酬是酬谢。 报答是指用实际行动表示感谢；酬谢是 指用金钱、礼物等表示谢意。不仅包含 货币因素，还包含非货币因素
狭义的薪酬概念 从狭义的角度来看,薪酬是指个人 获得的以工资、奖金及以金钱或实物形 式支付的劳动回报
狭义的薪酬概念 从狭义的角度来看，薪酬是指个人 获得的以工资、奖金及以金钱或实物形 式支付的劳动回报
广义的薪酬概念 广义的薪酬包括经济性的报酬和非 经济性的报酬 经济性的报酬指工资、奖金、福利 待遇和假期等,也叫货币薪酬 非经济性的报酬指个人对企业及对 工作本身在心理上的一种感受,也叫非 货币薪酬
广义的薪酬概念 广义的薪酬包括经济性的报酬和非 经济性的报酬。 经济性的报酬指工资、奖金、福利 待遇和假期等，也叫货币薪酬； 非经济性的报酬指个人对企业及对 工作本身在心理上的一种感受，也叫非 货币薪酬
经济性报酬(一) ■直接的经济性报酬: 基本工资; 加班工资; 奖金(月奖、年奖等); 奖 口口; 津贴;等等
经济性报酬（一） ■ 直接的经济性报酬： 基本工资； 加班工资； 奖金（月奖、年奖等）； 奖品； 津贴；等等
经济性报酬(二) ■间接的经济性报酬 公共福利; 保险计划; 退休计划; 培训; 无息贷款; 餐饮;等等
经济性报酬（二） ■ 间接的经济性报酬 公共福利； 保险计划； 退休计划； 培训； 无息贷款； 餐饮；等等
经济性报酬(三) ■其他 带薪休假; 休息日(弹性工作时间); 病、事假;等等
经济性报酬（三） ■ 其他 带薪休假； 休息日（弹性工作时间）； 病、事假；等等
