试卷代号：1990 中央广漫电视大学20092010学年度第一学期“开放本科期末考试 国家公务员制度试题 一、名词解释（每愿10分，共20分） 1,领导成员明告棉职，2。公务员职位分类制度： 二、单项选释题（每题2分，共20分】 1,公务是在受()期阿不得晋升职务和级别。 A.记过B.处分 C.降级D.记大过 2,公务员任职必须在规定的编制限额和积数内进行，并有相应的() A.职位空缺B,增人计划 C.工作经验D.资格条件 3,公务员哪些行为受法律保护？() A,司法行为B.行政行为 C.职务行为D.依法行职务的行为 4。领导成员公务员醉去公职的申请，。应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到 中请之日起()予以审批 九三十目内B.九十目内 C.四十五日内D.大个月之内 5,公务员受记过处分多长时间内不得晋升职务和级别？() A,三个月B.六个月 C.十二个月D.十八个月 6。公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该() A,降级使用 B。予以醉逗 C,降两级工资D。试用一年 7,体检的项日和标准根据什么确定？() A。健麋人标准B。综合情况C.所有拟录用人情况 D。职位要求 8.非领导职务应当在事个级别以下授置？()
试卷代号：1990 中央广播电视大学 2009-2010 学年度第一学期“开放本科”期末考试 国家公务员制度 试题 一、名词解释（每题 10 分，共 20 分） 1．领导成员引咎辞职：2．公务员职位分类制度： 二、单项选择题（每题 2 分，共 20 分） 1．公务员在受( )期间不得晋升职务和级别。 A．记过 B．处分 C．降级 D．记大过 2．公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的( ) A．职位空缺 B．增人计划 C．工作经验 D．资格条件 3．公务员哪些行为受法律保护？( ) A．司法行为 B．行政行为 C．职务行为 D．依法履行职务的行为 4．领导成员公务员辞去公职的申请，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到 申请之日起( )予以审批。 A.三十日内 B．九十日内 C．四十五日内 D．六个月之内 5．公务员受记过处分多长时间内不得晋升职务和级别？( ) A．三个月 B．六个月 C．十二个月 D．十八个月 6．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该( ) A．降级使用 B．予以辞退 C．降两级工资 D．试用一年 7．体检的项目和标准根据什么确定？( ) A．健康人标准 B．综合情况 C．所有拟录用人情况 D．职位要求 8．非领导职务应当在哪个级别以下设置？( )
A.科员B.县处级C.乡科级D。厅局级 9,领导成员应当引转辞去领导积务的票因中错误的是() A。生活作风不检点，受到社会奥论强烈批评的 B,工作严重失职。造成重大损失或者恶劣社会影有的 C,对重大事故负有领导责任韵 D,作严重失说，造成重大模失减者恶劣社会影响的 10.机关在聘任公务员时，蒋任合同期限为() 人，一年B,三年 C.-至三年D.-至五年 三、多项选择题（前3题，每题2分，共6分：每题至少有两个正确答案。多选或少选均 不得分：第4题。多项选择填空，每空1分，共4分)】 1.公务员鸭任合同应当具备屏些条款？() A.合同别限B,职位及其职责要果 C.工资、福利、保险特遇D。违约贵任 2,关于公务员降职下列哪些说法是正确的()。 A。降职不属于公务员的任用方式 B。棒职是公务员制度中的一种行政处分 C。公务员被降职使用的在一定期限内不得晋开职务级别和工资档次 D。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按租规定程序降低一个职务层次任职 3.公务员的任用，坚将什么原则？() A。任人唯贤B。第才兼备 C.党管干部D。走群众席线 4,公务员纪律与义务的区别在于，()主要是从正面提出的公务员()的要求 而()则是从反面提出的()要求，() A。公务员义务B。“必须为 C,公务员的纪律D,“不得为" 四、衡述题（每题10分，共20分） 1。简述公务员义务的内容。 2。我国公务员领导成员职务的任免实行任期制的意文是什么？ 五、论述题（每题15分，共30分）
A.科员 B．县处级 C．乡科级 D．厅局级 9．领导成员应当引咎辞去领导职务的原因中错误的是( ) A．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的 B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的 C．对重大事故负有领导责任韵 D．作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的 10.机关在聘任公务员时，聘任合同期限为( ) A. -年 B．三年 C．-至三年 D．-至五年 三、多项选择题（前 3 题，每题 2 分，共 6 分；每题至少有两个正确答案，多选或少选均 不得分；第 4 题，多项选择填空，每空 1 分，共 4 分） 1．公务员聘任合同应当具备哪些条款？( ) A.合同期限 B．职位及其职责要求 C．工资、福利、保险待遇 D．违约责任 2．关于公务员降职下列哪些说法是正确的( )。 A．降职不属于公务员的任用方式 B．降职是公务员制度中的一种行政处分 C．公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次 D．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职 3．公务员的任用，坚持什么原则？( ) A．任人唯贤 B．德才兼备 C．党管干部 D．走群众路线 4．公务员纪律与义务的区别在于：( )主要是从正面提出的公务员( )的要求， 而( )则是从反面提出的( )要求。( ) A．公务员义务 B．“必须为” C．公务员的纪律 D．“不得为” 四、简述题（每题 10 分，共 20 分） 1．简述公务员义务的内容。 2．我国公务员领导成员职务的任免实行任期制的意义是什么？ 五、论述题（每题 15 分，共 30 分）
1,其述我国公务员制度的基本功能。 2。论述我回公务员幅利制度存在的同题和政革的趋势。 试卷代号：1990 中央广播电机大学20092010学年度第一学期“开放木料”期米考试 国家公务员制度试题答米及评分标准 (供参考)】 2010年1月 一、名词解释（每题10分，共20分） 1.额导成员明件辟积：额导成员因工作严服失误，失职造成服大提失或者署劣社会影 响的，成者对重大事故负有领导责任，不直再担任现职，由本人主动提出醉去现任领导职 务。2。公务质职位分类制度：公务员眼位类别按翘公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为除合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有积位特 殊性，署要单我管理的，可以增设其他职位类别， 二、单选择愿（每思2分，共0分） 1.B 2.A 3.D 4.B 5.C 6.B 7.D 8.D 9.A 10.D 三、多项选挥思（前3恩，每思2分。共6分，每思至少有两个正确答案。多选成少选均 不得分：第4愿。多项选择填空，每空1分，共4分)】 1.ABCD 2.ABC 3.AB 4.A:B:C:D 四、能述题（每题10分，共20分） 1。筒述公务员义务的内容。 (以下各项文务中，答对一项得2分，答对5项以上即可得10分)答：(1)模范速守完法 和法津： (2)按m规定的权限和程序认真履行职贵，努力提高工作效率：(3)全心全意为人民服务， 接受人民监督： ()维护国家的安全、荣普和利益： (⑤)忠于职守，斯魅尽贵，服从和执行上级依法微出的决定和喻令：()保守同家稀密和工 作移密：（刀漠守纪律，格守职业道德，模范速守社会公德1）清正废油，公道正派
1．试述我国公务员制度的基本功能。 2．论述我国公务员福利制度存在的问题和改革的趋势。 试卷代号：1990 中央广播电视大学 2009-2010 学年度第一学期“开放本科”期末考试 国家公务员制度试题答案及评分标准 （供参考） 2010 年 1 月 一、名词解释（每题 10 分，共 20 分） 1．领导成员引咎辞职：领导成员因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣社会影 响的，或者对重大事故负有领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职 务。2．公务员职位分类制度：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特 殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。 二、单项选择题（每题 2 分，共 20 分） 1.B 2.A 3.D 4.B 5.C 6.B 7.D 8.D 9.A 10.D 三、多项选择题（前 3 题，每题 2 分，共 6 分，每题至少有两个正确答案，多选或少选均 不得分；第 4 题，多项选择填空，每空 1 分，共 4 分） 1. ABCD 2.ABC 3.AB 4.A;B;C;D 四、简述题（每题 10 分，共 20 分） 1．简述公务员义务的内容。 （以下各项义务中，答对一项得 2 分，答对 5 项以上即可得 10 分）答：(1)模范遵守宪法 和法律； (2)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；(3)全心全意为人民服务， 接受人民监督； (4)维护国家的安全、荣誉和利益； (5)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；(6)保守国家秘密和工 作秘密； (7)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；(8)清正廉洁，公道正派；
(9)法律规定的其他义务。 2,我国公务员领导成质职务的任免实行任期制的意义是什么？ 答：()有利于实现领导服务的能上能下，形成正常的新老更普机制：(6分)2)有利于如 强对领导成员的监督管理，增圆领导班子的整体能力，(5分》五、论述愿（每愿15分，共 30分) 1。试述我国公务员制度的基本功能。 答：我国公务员制度的基本功能主要体现在以下几个方面：()选拔配备功能：(3分) (2②)更新功能：(3分)(3)监控功能：(3分)（④保障功能：(2分）份开发功能，位分)(6) 藏局功能。(2分)2。论述我国公务员福利制度存在的同题和成革的趋劳， 答：存在问愿：(1)制度陈1日，总体水平偏低：(4分)2差距大和平均主义并存：3 分) 改革精施：()按耀公务员法明确提出的“国家根据经济社会发展水平提高公务员的妈 利特遇”和“完善干部职务与职领相结合的刺度，建立干部嫩励和保障机制”的要求改革。 (3分)(2)将提高工资和政普播利相结合，(2分) (③)坚持溪利货币化、透明化、规营化的方向，实行合弹的幅利特遇，鼓量公务员长期 为国家服务。(3分》
(9)法律规定的其他义务。 2．我国公务员领导成员职务的任免实行任期制的意义是什么？ 答：(1)有利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老更替机制；(5 分)(2)有利于加 强对领导成员的监督管理，增强领导班子的整体能力。（5 分）五、论述题（每题 15 分，共 30 分） 1．试述我国公务员制度的基本功能。 答：我国公务员制度的基本功能主要体现在以下几个方面：(1)选拔配备功能；(3 分) (2)更新功能；(3 分)(3)监控功能；(3 分)(4)保障功能；（2 分）(5)开发功能,(2 分)(6) 激励功能。（2 分）2．论述我国公务员福利制度存在的问题和改革的趋势。 答：存在问题：(1)制度陈 1 日，总体水平偏低；(4 分)(2)差距大和平均主义并存；(3 分) 改革措施：(1)按照公务员法明确提出的“国家根据经济社会发展水平提高公务员的福 利待遇”和“完善干部职务与职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制”的要求改革。 （3 分）(2)将提高工资和改善福利相结合。（2 分） (3)坚持福利货币化、透明化、规范化的方向，实行合理的福利待遇，鼓励公务员长期 为国家服务。（3 分）