《公务兴制度讲座幻期来复习 试厘类型及分数比例： 名词解释一每小思分，共1移分 单项速邦那每小那2分，共分 多项难舞题—每小思分，共排分 葡斋恩—每小题10冷，共分： 鲶述是一2分， 答想时限：本课卷用末考试时间为阿分钟， 一、名河解将 1盈务员：是指依法观行公现钠入国家行克编制由国家财成负粗工资相利的工作人员 工公务西义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为设不得作出一定行为的的束和强制： 玉会务西权利：是指国家法律对公务是在视行尿贵、行使权、长行国家公务的过程申可以作出某种行为 要求他人作出某种行为观物制某种行为的许可和保障。 4公务员录用：公务员的录用。是指机关核振观定的条件和程序而向社金采取公开考试严格考察的办法 选拔公务负的话动。 三公务员考核：是指公务员主管富门好各机关技幅管理权限，信夏一定的程序和方法。对所管导的公务圆 的收治业务素质和履行岗位乳责、完成工作日标任务的情况。进行的了解、植实和浮价 香，委任就是山任免机美在其任免权果范围内，委课会务员阳任一定积务域免隐会务员相任的一定职务 的任同方式： ⑦，会务西纪裤，是加机关为保障实现其明能，雄护机关的模序和正常运转青制定的要梁每一个公务员连守的 行为规氟， 象公务员菜最制度：是折机关候夏达律规定或着列 关章程的 工作表现突出，有显著工作止情成者 有其他实出事塘的公务员或会务员集体给予一定荣桥或者 ,公务黄增调：是指机关根据公务员取责的要求和灵高公务员素婚的需要通过各种形式有计刻，有佩凯地 对公务员进行的以政治理论，我策法规。业务知司，文化素养和线能到炼为主要内容的各种教育和训炼活 动。 。公务负的交流：是指机无想据工作香要城公务是个人屋里通过调任。转任，挂明置炼等形式变袭公务 员的工作肌位，从而产生或变更公务员肌务关系或工作关系的一种人事管师话功与过程， ,会务典回是是指通过对公务员所任明务，执行公务和任职地区等方面向作出限制性线定减少国素属关 系等人为因素对工作的干扰保延会务员公正康情的执行公务的法律制度。 12。会务是群乳是指公务黄根摆本人意配规出并经任免机关鞋准，依法解障其与行政机关的职务关系域 者是粗任领导职务的公务员恢割法定的条件和程序辞去所粗任的领导职务。 13。公务员中诉：是折经务员时机关作出涉及本人权拉的人事处理不服，向有关机关提出意见要求机关重新 子以处理的行为： 二、单项选释是 1.下列哪线人是是公务员法所称人员？（用） A。在国家机关中工作的人黄 B.依法履行会职。钠人国家行政输制，由国家财政负担工赁福利的工作人员 C,行政工作人员 D.履行公民的人员 2.国家对公务具实行何种管理，视高管理效能和科学化水平？(D》
《公务员制度讲座》期末复习 试题类型及分数比例： 名词解释——---每小题6分，共18分 单项选择题——每小题2分，共20分； 多项选择题——每小题2分，共10分； 简答题——每小题10分，共30分； 论述题——22分。 答题时限：本课程期末考试时间为90分钟。 一、名词解释 1.公务员：是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员. 2. 公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。 3.公务员权利：是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行国家公务的过程中,可以作出某种行为, 要求他人作出某种行为或抑制某种行为的许可和保障。 4．公务员录用: 公务员的录用，是指机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法 选拔公务员的活动。 5.公务员考核：是指公务员主管部门好各机关按照管理权限，依照一定的程序和方法，对所管理的公务员 的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。 6．委任制：就是由任免机关在其任免权限范围内,委派公务员担任一定职务或免除公务员担任的一定职务 的任用方式。 7.公务员纪律：是指机关为保障实现其职能,维护机关的秩序和正常运转而制定的,要求每一个公务员遵守的 行为规范。 8. 公务员奖励制度：是指机关依照法律规定或者有关章程的规定,对在工作表现突出,有显著工作业绩或者 有其他突出事迹的公务员或公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度. 9．公务员培训：是指机关根据公务员职责的要求和提高公务员素质的需要,通过各种形式,有计划,有组织地 对公务员进行的,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为主要内容的各种教育和训练活 动。 10．公务员的交流：是指机关根据工作需要或公务员个人愿望,通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务 员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。 11.公务员回避：是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面而作出限制性规定,减少因亲属关 系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁的执行公务的法律制度。 12．公务员辞职：是指公务员根据本人意愿提出,并经任免机关批准,依法解除其与行政机关的职务关系,或 者是担任领导职务的公务员依照法定的条件和程序辞去所担任的领导职务。 13．公务员申诉：是指公务员对机关作出涉及本人权益的人事处理不服,向有关机关提出意见,要求机关重新 予以处理的行为。 二、单项选择题 1．下列哪些人员是公务员法所称人员？（B ） A．在国家机关中工作的人员 B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．行政工作人员 D．履行公职的人员 2．国家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平？（D ）
A。级别目.行政 C,符殊D.分类 1,公务员哪售行为受达律保的？《C) A。行政行为B.同法行为 C,依法履行明务的行为D。明务行为 4.下列人员符合公务员条件的是哪一个？D) A。甲二十八周岁，研究生学历，妻有精神分裂症 B.。乙十七周岁。身体健桌。具有良好的品行： C.丙为美插华人，拥护中华人民共和国尖法 D.丁二十二周岁。身体键康，大专毕业 5.对于公务员肌收，国家室行什么制度？(A) A。公务员职位分类制度B.会务员损射制度 C,公务是职位补贴度D。公务晚职位津后制度 6,根据会务黄法规定，下列哪一雷门有权对具有职位特囊性。面要单粒管理的公务员职位。可以增设其他 职位类划？(A》 A.国务院目.全国人大 C.省缓政府D.地方真的 7,国家根墨什么设置公务黄职务序列：(B) A。公务员等慢B,公务员职位类别 C,公务是工资饭联D,公务员津贴 多，非额导职务是次在厚一量以下设置：(B) A。省级目.厅月级 C,县处级D.乡科级 气公务员职务与极划的对应关系。由什么机关呢定？《B》 A.全国人大B,国务院 C,省缓政摩D,地方人大 0.民族自治地方依醒像款规录用公务是时，核圆法律和有美规定对少量民按报考著予风(C)。 A。统一对特B.降分录取 C.话当顺D。优先录原 11,中央机关及其直属机构公务黄的录用。由什么群门镜青阻阴？《D) A。全国人大B.国务院 C.省量公务是主管部门D.中央会务员主管配门 2.地方各损机关公务员的梁用，由什么部门负责组规章(C) A.全国人大B.国务院 C,省最公务是主管席门D.中失公务员主管需门 15。报考公务员，除应当具备公务员达第十一条规定的第件外。正成当具备感一领机关规定的担任黑位所 要求们资格条件(A) A.省极以上会务员主管门 B.国务院 C,全国人大 D.市饭以上公务员主管门 14。录用公务员，必须在规定的什么范围内。并有相应的职位空缺《日) A。全体人数B.编果丽 C.录用人数D.桑用标准
A．级别 B．行政 C．特殊 D．分类 3．公务员哪些行为受法律保护？（C ） A．行政行为 B．司法行为 C．依法履行职务的行为 D．职务行为 4．下列人员符合公务员条件的是哪一个？（D ） A．甲二十八周岁，研究生学历，患有精神分裂症 B．乙十七周岁，身体健康，具有良好的品行。 C．丙为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．丁二十二周岁，身体健康，大专毕业 5．对于公务员职位，国家实行什么制度？（A ） A．公务员职位分类制度 B．公务员级别制度 C．公务员职位补贴制度 D．公务员职位津贴制度 6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他 职位类别？（A ） A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府 7．国家根据什么设置公务员职务序列？（B ） A．公务员等级 B．公务员职位类别 C．公务员工资级别 D．公务员津贴 8．非领导职务层次在哪一级以下设置？（B ） A．省部级 B．厅局级 C．县处级 D．乡科级 9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定？（B ） A．全国人大 B．国务院 C．省级政府 D．地方人大 10．民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（C ）。 A．统一对待 B．降分录取 C．适当照顾 D．优先录取 11．中央机关及其直属机构公务员的录用，由什么部门负责组织？（D ） A．全国人大 B．国务院 C．省级公务员主管部门 D．中央公务员主管部门 12．地方各级机关公务员的录用，由什么部门负责组织？（C ） A．全国人大 B．国务院 C．省级公务员主管部门 D．中央公务员主管部门 13．报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备哪一级机关规定的拟任职位所 要求的资格条件（A ） A．省级以上公务员主管部门 B．国务院 C．全国人大 D．市级以上公务员主管部门 14．录用公务员，必须在规定的什么范围内，并有相应的职位空缺（B ） A．全体人数 B．编制限额 C．录用人数 D．录用标准
15.智录机关根据什么对报写申请进行审查？《D) A。希望相录标准日.编刺限图 C.人数D.报考货格条件 16。公务员相录机关根据考试成绩确定考解人速7《A) A。考试成境B,外表 C.综合素质D.能力 7.体检的项日和标津根据什么确定？《A) A。肌位要求丑.健人标准 C.本人情况D.所有拟录同人情况 8。某用特群取位的公务员，经批连，可以简化程序或者果用其他测评办法。《C) A.国务院B全国人大 C.省设以上会务员主管常们D.省损收喇 9,对丰领导成员公务员的定期考核果取什么考核方式？(B) A。竿年度考核，年度考线 C,季度考核D.两年度考相 20,定期考核的结果应当以什么形式通知公务英本人？(D) A。口头形式B.会示形式 C,谈话形式D,书面形式 2引。作为调整公务员职务、级例.工货以及公务员奖粉、培其、辞思的依据是(D) A。平时考杭的结果B,不定期考核的结果 C,年终考核的结果D,定期考核的结果 22.领导成黄取务枚国家娱定实行(C)。 A。思格制B.这举制 C.任期制D.艳换制 3,何种公务员在选举结果生效时即任当选职务，任用届端不再走任，域者任期内辞职，驶里免，枝撒职 的。其所任联务即牌止？《A) A选任制B.聘任制 C.合同制D.委任制 24.何种公务员好有试同期满考植合格、明务发生变化、不再扫任公务员限务以及其他情形需要任免职务 的。应当按潮管理权限和规定的程序任免其职务？(D》 A.透任制B.聘任刺 C,合同制D.爱任制 25.不符合公务员在肌关外兼的条件的是《B). A。经有关机关批准B.领取乘肌报视侧 C,因工作需要D.不响春职工作 6.公务的晋升积务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以找题规定破格减者越一级晋升果务？(D) A。神才兼备且.表现优秀 C.立功D.工作特殊需要 27。机关内设机事一级以下线导果务出现空缺时，可以在本机关或着本系领内通过竞争上岗的方式，产 生任职人速1(A) A,厅局暖正职B,县处级正职 C.多科级正职D.厅品透副明 28。公务肠在定用考核中整确定为不称明的。找思规定程序加例处理：(D》 A。量里B.不予承用
15．招录机关根据什么对报考申请进行审查？（D ） A．希望招录标准 B．编制限额 C．人数 D．报考资格条件 16．公务员招录机关根据考试成绩确定考察人选？（A ） A．考试成绩 B．外表 C．综合素质 D．能力 17．体检的项目和标准根据什么确定？（A ） A．职位要求 B．健康人标准 C．本人情况 D．所有拟录用人情况 18．录用特殊职位的公务员，经批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（C ） A．国务院 B．全国人大 C．省级以上公务员主管部门 D．省级政府 19．对非领导成员公务员的定期考核采取什么考核方式？（B ） A．半年度考核 B．年度考核 C．季度考核 D．两年度考核 20．定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人？（D ） A．口头形式 B．公示形式 C．谈话形式 D．书面形式 21．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（D ） A．平时考核的结果 B．不定期考核的结果 C．年终考核的结果 D．定期考核的结果 22．领导成员职务按照国家规定实行（C ）。 A．退休制 B．选举制 C．任期制 D．轮换制 23．何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职 的，其所任职务即终止？（A ） A 选任制 B．聘任制 C．合同制 D．委任制 24．何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务 的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（D ） A．选任制 B．聘任制 C．合同制 D．委任制 25．不符合公务员在机关外兼职的条件的是（ B ）。 A．经有关机关批准 B．领取兼职报酬 C．因工作需要 D．不影响本职工作 26．公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（D ） A．德才兼备 B．表现优秀 C．立功 D．工作特殊需要 27．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产 生任职人选？（A ） A．厅局级正职 B．县处级正职 C．乡科级正职 D．厅局级副职 28．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（D ） A．撤职 B．不予录用
C,免明D,降低一个民务是次任明 29。公务员执行公务时，认为上级的决定或者命季有情误的，可以怎么量事(D) A。向上报的上经提曲复议 B,不使提出改正童见 C.要术上级文即政正 D.向上级提出改正成者超销该流定成者角令的意见 30.例种销况下公务员成当受到处分？(B) A。执行上贤的罐误决定或合令 B,因证法违纪应当承粗纪律奇任 C.违法违纪归情节轻微，经批评教育后政正 D.意见与上援发生氨触 引，公务负选纪的，应当由什么机关决定对公务员遇妃的情况进行调查，并将调查认定的事实及知给予处 分的：据告知公务员本人？《C》 A。上级机关B.监察机关 C.处分决定机关D.纪检肌关 32.处分决定应当以什么彩式通知公务员本人？《B) A.口头B.书面 C,公示D.该话 苏.要告处分的用同为(A)? A.6个月B.12个月 C.18个月D.24个月 4,记大过处分的用间为《C》? A.6个月B.2个月 C,18个月D.24个月 35.受刚取处分的，应当按国规定〔B). A。停取B.降缸级刚 C,留党查看D.不子柔用 地。机关根据公务员工作明责的要求和提高公务员素质的圈要。对公务黄进行何种墙到 B A。业务日.分级分类 C,素质D.心理 37.公务员的培调实行侧种管理：(A) A,登记管理B.任职管理 C,智能管理D,职能管理 8。公务负在不同民位之间转任应当具备额任明位所要求的资格暴件，在规定的《C)内进行。 A.限位日.人数范周 C,编制限额和明数D,编制 9,限据会务黄达，对什么级别以下的领导成员应当有计划，有意点地实行跨地区，跨喜门转任？《A》 A。置部规正职B,厅局极正明 C,县处级正明D。多级正明 40.对于机关的交流决定，会务员(A): A。应当服从B,可提出异议 C,可中请复议D,可拒绝执行 4引.因地线或者工作性质特株，需要变通执行任积风慰的，由哪一级以上公务员主管部门线定T(B)
C．免职 D．降低一个职务层次任职 29．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？（D ） A．向上级的上级提出复议 B．不能提出改正意见 C．要求上级立即改正 D．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 30．何种情况下公务员应当受到处分？（B ） A．执行上级的错误决定或命令 B．因违法违纪应当承担纪律责任 C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D．意见与上级发生抵触 31．公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处 分的依据告知公务员本人？（C ） A．上级机关 B．监察机关 C．处分决定机关 D．纪检机关 32．处分决定应当以什么形式通知公务员本人？（B ） A．口头 B．书面 C．公示 D．谈话 33．警告处分的期间为（A ）？ A．6个月 B．12个月 C．18个月 D．24个月 34．记大过处分的期间为（C ）？ A．6个月 B．12个月 C．18个月 D．24个月 35．受撤职处分的，应当按照规定（B ）。 A．停职 B．降低级别 C．留党查看 D．不予录用 36．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训 （）。B A．业务 B．分级分类 C．素质 D．心理 37．公务员的培训实行何种管理？（A ） A．登记管理 B．任职管理 C．智能管理 D．职能管理 38．公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（ C ）内进行。 A．职位 B．人数范围 C．编制限额和职数 D．编制 39．根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ） A．省部级正职 B．厅局级正职 C．县处级正职 D．乡科级正职 40．对于机关的交流决定，公务员（A ）。 A．应当服从 B．可提出异议 C．可申请复议 D．可拒绝执行 41．因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？（B ）
A。国务院日.省级 C,市县级D,县级 42。公务员实行国家统一的《A相精合的工货刺度。 A.明务与缓刚B.津紫与基本工资 C,等经与工静D,职务与特语 43.公务员工货制度貫陶什么原则1(C) A。按青分配B,平均分配 C,按劳分配D.综命考虑 4华。公务员在定期考核中蔽确定为优秀、移职的，按烈国家规定享受(A3. A。年汽奖金B,升职奖脑 C.住房补册D.医行补局 45。定期进行公务员和企业相当人员工绕水平们调壶比较：异算工瓷调直比较结果作为调整公务员工货水 平的依据的制座是(A), A。工货调在制度B,工隆评足制度 C,工资调整制度D,工贷制定制度 46.公务员在何种情况下享受国家规定的伤残特活。(B)》 A.白伤B.因公数线 C,在休假途中或残D,在家突发事件致残 47,公务员工货，福利，保险，退体金以及晨用，培调，奖精，程思等所需经费，应当如何保障？(A) A。列人财政预算B,机关膏利保障 C,机关经变白行解快D,尽量节置 48.公务员醉去公黑，成当向任免机关提出《D)申请T A.口头且.公开 C.答案D.书面 0,领导暖员因工作严重火误。失职造成重大损失或着惑劣让公影响的，减者对重大事放负有领号责任的， 应当A) A。到件辞去额导职务B.按要求免去额导飘务 C,不准替职。等探处理D.停职 5引.对有下些情形的会务员，不得裤电？《C》 A。患病 B.因名，事自杀来连，被确认表失或着部分表失工作管力 C,女性公务易在孕用、产程、销几明内 D.负伤 红.公务员醉颗成者该碎退，离取前应当办理会务交接千桃，必要时按夏规崔楼受《A): A。审计B.审查 C.校查D.词查 S3。公务员对港及本人的人事处理不服的。可以自知道该人事处型之日起(B)日内向原笑理机关申请复 核7 A.15日B.30日 C,60日D.0H 55。对容饭以下机关作出的申诉处理决定不围的，可以向围一级机关提出再申诉？(B) A。作出处理决定的肌关 B:作出处理决定的上经肌关 C,同经公务是管理机关
A．国务院 B．省级 C．市县级 D．县级 42．公务员实行国家统一的（A ）相结合的工资制度。 A．职务与级别 B．津贴与基本工资 C．等级与工龄 D．职务与待遇 43．公务员工资制度贯彻什么原则？（C ） A．按需分配 B．平均分配 C．按劳分配 D．综合考虑 44．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（A ）。 A．年终奖金 B．升职奖励 C．住房补助 D．医疗补助 45．定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水 平的依据的制度是（A ）。 A．工资调查制度 B．工资评定制度 C．工资调整制度 D．工资制定制度 46．公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇。（B ） A．自伤 B．因公致残 C．在休假途中致残 D．在家突发事件致残 47．公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？（A ） A．列人财政预算 B．机关营利保障 C．机关经费自行解决 D．尽量节省 48．公务员辞去公职，应当向任免机关提出（D ）申请？ A．口头 B．公开 C．备案 D．书面 50．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的， 应当（A ） A．引咎辞去领导职务 B．被要求免去领导职务 C．不准辞职，等候处理 D．停职 51．对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（C ） A．患病 B．因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力 C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D．负伤 52．公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（ A ）。 A．审计 B．审查 C．检查 D．调查 53．公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（B ）日内向原处理机关申请复 核？ A．15日 B．30日 C．60日 D．90日 55．对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向哪一级机关提出再申诉？（ B ） A．作出处理决定的机关 B．作出处理决定的上一级机关 C．同级公务员管理机关
D.上级公务员管脚机关 56.行政机关公务员对处分不向(A)机关中诉的，按围《中华人民共和国行政首察法》的规定办理： A行我监察B.法律餐 C.行攻复议D.行攻复核 7,公务负对人事处理决定的复核。中诉期间。人事处理的执行《A》, A.不停止B.停止 C.指援D.指停 S8.公务员申诉的受理机关审童以定人事处理有情保的，什么肌关应当及时予以句正7(C) A。需扇机关日.公务员管岸肌关 C,原处理机美D,受理肌美 9。机关根据工作围要，经什么那门找准。可以对专业性授强的明位和转助性职位实行聘任制？(A) A.省极以上公务员主管算门 B,富最以上会务黄主管需门 C,市缘以上会券员主管能门 D.县级以上公务员里管算门 0.下列厚些职位不实行聘任制：(C) A。涉及专性较强的B.涉及技术性的 C,移及国家艳密的D,国工作面要的 61。机美时任公务员，应当按期什么原侧。签订书面的任合同。确定机关与所聘公务县双方的权利、义 筹？(B) A。权责统一B,平等白属，协商一数 C.自由平等D.权和平等 位。公务员特任命同的签订、变更或者解除。应当报什么常门备案？(A) A。同级公务员主管留 B,上景公务是主管部门 C,省设以上会务员主管常门 D.县饭公务员主管都门 63.公务员聘任合同期限和聘任合同中规定的试用期分别为：(A) A.1-5年二一6个月B.2-4年6-12个月 C,一3年1一3个月D.2一3年1年 64。聘任制公第员按原国家规定实行什么工蚕制度：(C) A。合同工隆制B.位阶工壹制 C.侍议工资制D.跨用工资制 6.聘任制公务员与所在机关之问因帽行聘任合司发生争议的。可以自争议发生之日起六十日内4什么部 门中情榨段1(A) A。人事争议仲成委是会B.上一级主管机关 C.所在肌美D.当地公务县主管部门 三、客进择题 1.为什么要制定会务员法章(A政D: A。规范公务员的管理，保障公务员的合法权兰 B.加如强对公务员的监朝 C,建设高素质的公务员队伍 D.是进勤政裹政，是高工作效能
D．上级公务员管理机关 56．行政机关公务员对处分不服向（A ）机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。 A 行政监察 B．法律监督 C．行政复议 D．行政复核 57．公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行（A ）。 A．不停止 B．停止 C．暂缓 D．暂停 58．公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，什么机关应当及时予以纠正？（C ） A．监察机关 B．公务员管理机关 C．原处理机关 D．受理机关 59．机关根据工作需要，经什么部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制？（A ） A．省级以上公务员主管部门 B．部级以上公务员主管部门 C．市级以上公务员主管部门 D．县级以上公务员主管部门 60．下列哪些职位不实行聘任制？（C ） A．涉及专业性较强的 B．涉及技术性的 C．涉及国家秘密的 D．因工作需要的 61．机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义 务？（B ） A．权责统一 B．平等自愿、协商一致 C．自由平等 D．权利平等 62．公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报什么部门备案？（A ） A．同级公务员主管部门 B．上级公务员主管部门 C．省级以上公务员主管部门 D．县级公务员主管部门 63．公务员聘任合同期限和聘任合同中规定的试用期分别为：（A ） A．l－5年二一6个月 B．2－4年6－12个月 C．l－3年 l－3个月 D．2－3年 1年 64．聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度？（C ） A．合同工资制 B. 位阶工资制 C．协议工资制 D．聘用工资制 66．聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部 门申请仲裁？（A ） A．人事争议仲裁委员会 B．上一级主管机关 C．所在机关 D．当地公务员主管部门 三、多项选择题 1．为什么要制定公务员法？（ ABCD ）。 A．规范公务员的管理，保障公务员的合法权益 B．加强对公务员的监督 C．建设高素质的公务员队伍 D．促进勤政廉政，提高工作效能
之.公务员制度竖持以何种思复为指导？(ABCD) A.马克思列字主义 B.毛泽东思如 C,邓小平理论 D.“三个代表重要思想 入，公务员的管理线期法定的权限，条件，标准和程序遵行，当坚持什么原？《ACD》 A.公开B.平等 C,竟争D.择优 4,公务员的任同坚转下列生厚则？《C A。有本必用日.任人唯蟹 C,德才兼各D,德优于才 5,下列属于公务是应当履行的义务是：《AD) A。全心全意为人民服务，接受人民脑督 B.保守园家稀密和工作稀密 C.技原规定的权限和程序认真限行飘责，号力提高工作效率 D。患于要守，勤划尽责，服从和执行上极依法作出的决定和命令 6,下列属于公务是率有的权利的是：(ACD) 八。丰因法定事由、丰经法定程序，不被免取。得国、醇君观看处分 B。钱得工暨报丽，卓受福利、保购特遇 C,对肌美工作和领导人员提出数：评和建仅 D.规出申诉和控言 下，公务员职位类别按围公务员职位的性雨、特点和管理万要，划分为哪些类别：〔AD) A。篷合管理类B。行效执法类 C,立法研究类D,专业挂术类 墨.公务员职务分为哪几种7(D) A。可法取务B.领导取务 C,行我职务D.非领导职务 9。各机关恢丽哪然因素设置本机关公务员的具体明位，并确定各明位的工作明责和任职昏格条件： ABD A。确定的民能、规格B。编制限额。积数 C,机关总体人数D,结胸比例 0.。确定会务员工资及其他特遇的依据是《AD) A,公务员的职务B,公务是的身授 C,公务员的国制D,公务是的级别 11.下列哪生人员不得录用为会务员：(AB) A。甲曾因见罪受过利事处同 B,乙管酸开除公果 C,内曾因违反交通城脚酸载 D.丁曾受i过党纪处分 12.公务杨开升额导因务，拔里下列何种程序办理：(AD) A。民主推荐，确定考称对象 B,组织考察。研究提出任职建议方案，并根墨需要在一定范围内进行医粮 C,枝解管理权限材论浇定 D。按用规定履行任职手续
2．公务员制度坚持以何种思想为指导？（ ABCD ） A．马克思列宁主义 B．毛泽东思想 C．邓小平理论 D．“三个代表”重要思想 3．公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行， 当坚持什么原则？（ ABCD ） A．公开 B．平等 C．竞争 D．择优 4．公务员的任用坚持下列哪些原则？（ BC ） A．有才必用 B．任人唯贤 C．德才兼备 D．德优于才 5．下列属于公务员应当履行的义务是：（ ABCD ） A．全心全意为人民服务，接受人民监督 B．保守国家秘密和工作秘密 C．按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率 D．忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令 6．下列属于公务员享有的权利的是：（ ABCD ） A．非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 B．获得工资报酬，享受福利、保险待遇 C．对机关工作和领导人员提出批评和建议 D．提出申诉和控告 7．公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为哪些类别？（ ABD ） A．综合管理类 B．行政执法类 C．立法研究类 D．专业技术类 8．公务员职务分为哪几种？（ BD ） A．司法职务 B．领导职务 C．行政职务 D．非领导职务 9．各机关依照哪些因素设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件？ （ ABD ） A．确定的职能、规格 B．编制限额、职数 C．机关总体人数 D．结构比例 10．确定公务员工资及其他待遇的依据是（ AD ） A．公务员的职务 B．公务员的身份 C．公务员的编制 D．公务员的级别 11．下列哪些人员不得录用为公务员：（ AB ） A．甲曾因犯罪受过刑事处罚 B．乙曾被开除公职 C．丙曾因违反交通规则被罚款 D．丁曾受过党纪处分 12．公务员晋升领导职务，按照下列何种程序办理？（ ABCD ） A．民主推荐，确定考察对象 B．组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿 C．按照管理权限讨论决定 D．按照规定履行任职手续
13.何种韦领导眼务出规空缺，可以而向社会会开这拔，产生任明人这1〔AB) A。厅周提正国以下领导果务 B,时调研是以上 C.县处极正职以下领导职务 D.调研黄以上 14.对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励7《以D) A鬼于阴守B,工作表现突出 C,有显著成锁和项献D.有其饱突出事迹 15.对于会务员的奖励应当坚持的原则是《AD) A。精种奖别与物暖奖威相结合 B.有质献必赏局 C,以物质奖财为主 D.以精神奖励为主 16,又公务黄或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给子奖脑？《ACD) A。惠于职守：积极工作，规棱显著的 B.在工作中有发明造境者提出合理化建议，取界是著经赛效拉域者杜会效趋的 C.防止或者消隐事致有功，使国家和人民耳众利整免受或者戏少黄失的 D,在推险。数求等特定环境中奋不顾身，微出质献的 7,公务员成者公务员复棒有下列厘些情形的。题前奖特？《ACD) A。秀应作程，取实及 B,中报奖因时隐璃严重量误 C.申根奖卧时严重培反呢定程序 D。有法律，达规规定应当辑情奖粉的其他情思 8.公务员多领遵守记律，不得有下列嘴售行为？《ACD) A。散布有提国家声誉的言论，组飘减者参加日在反对园家的集会、游行、示成等活动 B,组积减者参加非法组识，阻阴或着参加罢工 C.潘用肌权。程害公民、法人或著其协组积的合法权益 D。绝执行上接依法作出的决定和命令 9。处分决定机关认为对会务员应当给子处分的，应当在规定的制限内，按露〔AD)作出处分洗定？ A。管理权限B,积权 C,公务员受处分时的态度D.规定的程序 20.公务局受下事些处分的，不得晋升工登档次：(AD) A.记过目.记大过C.降级D.横职 2L.下列可以作为会务具考核的内容和任职。晋升的依国的有《AB): A。公券员培调情况B,学习成绩 C,公务是的性格D,公务是的年静 22.公务员可以在什么范围内从事人员交流？《BD) A.国外公务员 B.公务员队售内部 C,与国有企业事业单位中从事会务的人员 D.与人民固体和丽众团体中从事公务的人负 23.公务员之风有何种关系，不得在同一机关扣任双方直楼隶属于同一领导人员的限务或者有直接上下缓 领导关系的取务，也不得在其中一方担任领导肌务的机关从事服凯。人事、起 校、蓝据，审计和财务工作：(ACD)
13．何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选？（ AB ） A．厅局级正职以下领导职务 B．副调研员以上 C．县处级正职以下领导职务 D．调研员以上 14．对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励？( BCD ) A 忠于职守 B．工作表现突出 C．有显著成绩和贡献 D．有其他突出事迹 15．对于公务员的奖励应当坚持的原则是（ AD ） A．精神奖励与物质奖励相结合 B．有贡献必奖励 C．以物质奖励为主 D．以精神奖励为主 16．义公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给予奖励？（ ABCD ） A．忠于职守，积极工作，成绩显著的 B．在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的 C．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 D．在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的 17．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励？（ ABCD ） A．弄虚作假，骗取奖励 B．申报奖励时隐瞒严重错误 C．申报奖励时严重违反规定程序 D．有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形 18．公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为？（ ABCD ） A．散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动 B．组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工 C．滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益 D．拒绝执行上级依法作出的决定和命令 19．处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照（ AD ）作出处分决定？ A．管理权限 B．职权 C．公务员受处分时的态度 D．规定的程序 20．公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次？（ ABCD ） A．记过 B．记大过 C．降级 D．撤职 21．下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（ AB ）。 A．公务员培训情况 B．学习成绩 C．公务员的性格 D．公务员的年龄 22．公务员可以在什么范围内从事人员交流？（ BCD ） A．国外公务员 B．公务员队伍内部 C．与国有企业事业单位中从事公务的人员 D．与人民团体和群众团体中从事公务的人员 23．公务员之间有何种关系，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级 领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪 检、监察、审计和财务工作？（ ABCD ）
A卖麦关系B.直系血亲关系 C,三代以内旁系血亲关系D.近如亲关系 4.公务员执行公务时，有下列哪些情形应当同建1〔CD》 A.与相关人热识 B,核及本人利害关系 C.涉及与本人的岳父有利害关系 D可能影响公正执行公务的 25.公务员出现何种情形，其亲属享受国家规定的抚植和优许？《AB取C》 A。因公插鞋B.因公死亡 C,因公病故D.因公数残 26.公务负有下列爆找情形的，不得辞去公明：《ABCD) A。末满国家规定的最低服务年用 B,在修及国家根密等特保职位任明成着肉开上述明位不病国家规定的脱密票限 C,重要公务简东处理完毕，且筑由本人望续处理 D。正在接受审计、纪律审童，或者移嫌见里，可法程序商末锋结 27。公务员有下列事些情形的，子以辟迅？《CD) A。在年度考核中藏确定为不称银的 B,不性任呢职工作，又不接受其他安排的 C.因所在机美调整。横销、合并或者缩编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 D.不厢行公务员义务，不遵守公务黄纪律。经教育仍无转变，不适合塑续在机关工作，又不直始子开除 处分的 8.公务员时港及本人的下列厚共人事处理不围的，可以自如道该人事处理之日起三十日内向原处理机关 中情复核2(ABCD) A.处分、降眼、免明 B,辞退减者取消承用 C,定期考核定为不称职 D。申请辞职、提前港体未子授准 29.机美恢据什么对所特会务员迷行管型？《D) A。公务员条例B.规章制度 C,中华人民共和国公务员法D.骑任金同 0。公务质辞去公职成者惠体的，原系领号成纯的公务员在离明三年内，其他公务员在离职两年内，不得 到事线单位任职(AB) A。与原工作业务直接相关的企业 B.其他营利性细织 C,与原工作业务无关的全业 D.教青门 3引.机关因错误的具体人事处理对公务具造成名营损害的，应当如刺处理？〔AB以D) A。除礼道散B.核复名誉 C,消除影响D,赔经提失 四、简答那 1,简述公务员法的立法来日， (们)规范公务是管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、刺度化水平： (2)加强对公务是的快法蕴每，同时园障公务员的合法权益： ()为建设高素质的公务黄队伍提供制度保证：
A 夫妻关系 B．直系血亲关系 C．三代以内旁系血亲关系 D．近姻亲关系 24．公务员执行公务时，有下列哪些情形应当回避？（ BCD ） A．与相关人熟识 B．涉及本人利害关系 C．涉及与本人的岳父有利害关系 D 可能影响公正执行公务的 25．公务员出现何种情形，其亲属享受国家规定的抚恤和优待？（ABC ） A．因公牺牲 B．因公死亡 C．因公病故 D．因公致残 26．公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职？（ ABCD ） A．未满国家规定的最低服务年限 B．在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限 C．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理 D．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结 27．公务员有下列哪些情形的，予以辞退？（ BCD ） A．在年度考核中被确定为不称职的 B．不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C．因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 D．不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除 处分的 28．公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关 申请复核？（ ABCD ） A．处分、降职、免职 B．辞退或者取消录用 C．定期考核定为不称职 D．申请辞职、提前退休未予批准 29．机关依据什么对所聘公务员进行管理？（CD ） A．公务员条例 B．规章制度 C．中华人民共和国公务员法 D．聘任合同 30．公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得 到哪些单位任职？（ AB ） A．与原工作业务直接相关的企业 B．其他营利性组织 C．与原工作业务无关的企业 D．教育部门 31．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当如何处理？（ ABCD ） A．赔礼道歉 B．恢复名誉 C．消除影响 D．赔偿损失 四、简答题 1．简述公务员法的立法宗旨。 （1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平； （2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益； （3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证；
(4)保证机关有数运转，提高工作效能 工什么是公务员管理的廉则？公务员管理应坚特哪线乘刚1 公务是管理的原则，是面会务员管理活动和管理行为应进隔的原理和准则， 公务是法总则中规定的公务负管理服则是： (1)公开、平等、竟争。评优原则： (2)监每内束与激防保障并重的原则 (3)任人重任、湖才兼备，注重实精的服则： (4)分类管理原则： (5)依法管理及会务黄侯法履行明券行为受法律保护的源则， 3玉分类管理的原则主要体观在哪佩了 分类管理的思您和原则。主要体现为： 一是根据明位的性顾、特点和管理围要，将公务负职位划分为松合管理类。专业技术性和行政执法卖等类 别，再根据取位类刚设置不同的取务序列。对不同类刚的公务具。管理办法有所不同， 二是服累产生。任兔方式及管理主体的不同。将公务员分为领导成员和非装导成员。额导成易和非领导成 员障了产生任兔方式不同之外，程一失管理环节上也有所不同。 三是根据任用方式的不月。将会务员分为委任制、这任制和聘任制会务员： 4根兆公务岗法规定。我国公务风应具宝感些革本条件 限属公务员法规建定，我国公务员应具备以下据本条件： 具有中华人民共和国国精。 (2年满十八周岁。所月十八周岁，是指会民从出生之日起到第十人个年份同月同日的实足年鞍： (3引湖护中华人民共和国光法。类法是国家的根本大法，是所有铜凯和个人的限本活动淋测。任何公民都应 当连守完法。公务员作为公花也应当道守完法， 4具有良好的品行。品行是个人在杜会话中表现出来的具有圆性的品性和行为方式的总和。·个人 只有具各良好的品行才会行为端正，连纪中法。公务员作为国家公权力的行使着，具有具各良好的道德与 品行。才能够承相重大的责任，能实盛民主与法浴，推护国家秩序、国家利益与公共利造：因此，良 好的品行对于公务员来说极为重要： (具有正常履行职贵们身体条件。公民一旦成为公务员。就将准备长用为国家工作，公务员只有别有健康 的身体。才能够精力克神地定成白己的工作任务， (具有符合兵位要求的文化程度和工作便力，公务员要能够限行会平就必观具各一定的文化程度与工作能 力：具备一定的文化程度和工作就力，才能够解决工作中的难愿。完成工作任务。 (7法律规定的其他条作，为适应一些特殊职位的要求，其他法律可以时公务员规定除公务员法规定之外的 其他的资格条件，比如。法官法规定和任法官眼务的量低年静是二十三周岁。 《我日公务负义务的落本内容？ ()模范连守完法和法律， (2)技照规定的权限和程序认真园行服责，努力提高工作效率 (3)全心全意为人民程务，接受人民雪餐， (4)淮护国家的安全，荣香和利拉， (5)鬼干职守。着结尽贵，服从和共行上缓依法作出的决定和奇令， (6)保守国家相密和工作经密。 (T)通守纪律，俗守果业道德，椭远连守社会公德。 ()请正康清。公道正混。 (9)达律规定的其他义务 “会务员权利的含义 公务员的权利，是湘国家法律对会务员在履行职贵、行使积权、执行公务的过程中，可似作出莱种行为
（4）保证机关有效运转，提高工作效能。 2.什么是公务员管理的原则？公务员管理应坚持哪些原则？ 公务员管理的原则，是指公务员管理活动和管理行为应遵循的原理和准则。 公务员法总则中规定的公务员管理原则是： （1）公开、平等、竞争、择优原则； （2）监督约束与激励保障并重的原则； （3）任人唯贤、德才兼备，注重实绩的原则； （4）分类管理原则； （5）依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则。 3．分类管理的原则主要体现在哪里？ 分类管理的思想和原则，主要体现为： 一是根据职位的性质、特点和管理需要，将公务员职位划分为综合管理类、专业技术性和行政执法类等类 别，再根据职位类别设置不同的职务序列。对不同类别的公务员，管理办法有所不同。 二是根据产生、任免方式及管理主体的不同，将公务员分为领导成员和非领导成员。领导成员和非领导成 员除了产生任免方式不同之外，在一些管理环节上也有所不同。 三是根据任用方式的不同，将公务员分为委任制、选任制和聘任制公务员。 4.根据公务员法规定，我国公务员应具备哪些基本条件? 根据公务员法规定，我国公务员应具备以下基本条件： (1)具有中华人民共和国国籍。 (2)年满十八周岁。所谓十八周岁，是指公民从出生之日起到第十八个年份同月同日的实足年龄。 (3)拥护中华人民共和国宪法。宪法是国家的根本大法，是所有组织和个人的根本活动准则。任何公民都应 当遵守宪法。公务员作为公民也应当遵守宪法。 (4)具有良好的品行。品行是一个人在社会活动中表现出来的具有一贯性的品性和行为方式的总和。一个人 只有具备良好的品行才会行为端正，遵纪守法。公务员作为国家公权力的行使者，只有具备良好的道德与 品行，才能够承担重大的责任，才能够实践民主与法治，维护国家秩序、国家利益与公共利益。因此，良 好的品行对于公务员来说极为重要。 (5)具有正常履行职责的身体条件。公民一旦成为公务员，就将准备长期为国家工作。公务员只有拥有健康 的身体，才能够精力充沛地完成自己的工作任务。 (6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。公务员要能够履行公职就必须具备一定的文化程度与工作能 力。具备一定的文化程度和工作能力，才能够解决工作中的难题，完成工作任务。 (7)法律规定的其他条件。为适应一些特殊职位的要求，其他法律可以对公务员规定除公务员法规定之外的 其他的资格条件，比如，法官法规定担任法官职务的最低年龄是二十三周岁。 5.我国公务员义务的基本内容？ （1）模范遵守宪法和法律。 （2）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 （3）全心全意为人民服务，接受人民监督。 （4）维护国家的安全、荣誉和利益。 （5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。 （6）保守国家秘密和工作秘密。 （7）遵守纪律，俗守职业道德，模范遵守社会公德。 （8）清正廉洁，公道正派。 （9）法律规定的其他义务。 6.公务员权利的含义. 公务员的权利，是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为