试卷代号：1990 中央广播电视大学2009-2010学年度第二学期“开放本科”期末考试 国家公务员制度试题 1.公务员国避： 2.职务行为1 一、名司解释（每圈10分，共20分） 二、单项选释题（每题2分，共20分） 1.公务员在定期考楼中被确定为不称职的应该做包样的处理？(》 A.降低一级工货 B.降低一个职务层次任围 C.辞退 D.歉积 2.公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过() A.三个月和一个月B.九十日和三十日 C.三十目和九十日D.六十日和九十日 3,对有明确的届期的额导成员公务员的定拥考核采取何种方式进行？() A.年度考校B.届中考楼 C.届术考核 D。届中、届求考核 4,领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣杜会影响的，或者对重大事 故负有领导责任的，应当()。 人引答辞去额导职务 B.责令其辞去领导职务 C,主动提出牌去领导职务 D.自愿辞去领导期务 5.下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是()： 人公开，平等、意争，择优的原则 B.任人唯贤、德才兼备，注重工作实镜的原则 C.法泊的原则 D.功锁制原则 &,公务员对人事处理决定的复核、中诉期间，人事处理的执行()。 L暂停B.暂缓 C,不停止D.停止 7.领导成员眼务按黑国家规定实行()。 A認休制B.选举制 C,轮换制D.任期制 8,公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的。按塑国家规定享受()。 A,升职奖刷 B。医疗补时 C.住房补贴 D。年终奖金 9。公务员受记过处分()期阿不得晋升眼务和级别： A.三个月B.六个月 C,十二个月D.一个月 10.根据公务员法的规定，以下都些人员不属于公务员()。 A.九三学社机美的工作人员 B.基层检黎察院行政管理人员
试卷代号：1990 中央广播电视大学 2009-2010 学年度第二学期“开放本科”期末考试 国家公务员制度试题 1．公务员回避： 2．职务行为： 一、名词解释（每题 10 分，共 20 分） 二、单项选择题（每题 2 分，共 20 分） 1．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？( ) A．降低一级工资 B．降低一个职务层次任职 C．辞退 D．撤职 2．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过( )。 A．三个月和一个月 B．九十日和三十日 C．三十日和九十日 D．六十日和九十日 3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？( ) A．年度考核 B．届中考核 、 C．届末考核 D．届中、届末考核 4．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事 故负有领导责任的，应当( )。 A.引咎辞去领导职务 B．责令其辞去领导职务 C．主动提出辞去领导职务 D．自愿辞去领导职务 5．下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是( )。 A.公开、平等、竞争、择优的原则 B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则 C．法治的原则 D．功绩制原则 6．公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行( )。 A.暂停 B．暂缓 C．不停止 D．停止 7．领导成员职务按照国家规定实行( )。 A.退休制 B．选举制 C．轮换制 D．任期制 8．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受( )。 A．升职奖励 B．医疗补助 C．住房补贴 D．年终奖金 9．公务员受记过处分( )期间不得晋升职务和级别。 A．三个月 B．六个月 C．十二个月 D．一个月 10.根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员( )。 A．九三学社机关的工作人员 B．基层检察院行政管理人员
C,在企业工作的全国人大代表 D.政协办公厅工作人员 三、多项选释题（前3圈每题2分，共6分：每题至少有两个正确答 案，多选或少选均不得分：第4愿，多项选择填空。每空1分，共4 分) 1,公务员制度的基本特点()： 人坚持党的领导 B。从我国实际出发确定公务员的范围 C,不实行“两官分途” D.政治中立 2.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以()， A向上级提出改正该决定或者角◆的意见 B,向上级提出撒销该决定或者命◆的意见 C,要求上缓立即改正 D.不能提出改正意见 3。为了保证公共利益不受损害，公务员法对公务员辞去公积有限制性条件的规定，即 () A未满国家规定的最低服务年限的 B。重要公务岗未处理完毕，且须由本人维续处理的 C,在涉及国家秘密等特殊职位任职的 D.正在接受纪律审查，可法程序尚未终结的 4,按型我国一的规定，公务员辞去公取，应当向任免机关提出书面中、请。任免机 关应当白接到中请之日起予以审批，其中对一辞去公职的中请，应当白接到中请之日 起予以审批。《 A,额导成员 B.30日内 C.90日内 D.公务员法 四、简述题（每思10分。共20分） 1.简述公务员奖时制度的原则. 2.简述公务员实行聘任制的意义。 五、论述题（每题15分.共30分） 1,试运你对公务员退休制度的作用和意义的理解。 2。结合自己的工作实际，试论公务员交流制度的地位和作用。 试卷代号：1990 中央广播电视大学20092010学年度第二学期“开战本科”期末考试 国家公务员制度试题答案及评分标准 (供参考) 2010年7月 一、名问解释（每题10分。共20分） 1,公务黄回避，是指通过对公务员所任取务，执行公务和任取地区等方面作出限制性 规定，诚少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正魔洁地执行公务的法律制 度
C．在企业工作的全国人大代表 D．政协办公厅工作人员 三、多项选择题（前 3 题每题 2 分，共 6 分；每题至少有两个正确答 案，多选或少选均不得分；第 4 题，多项选择填空，每空 1 分，共 4 分） 1．公务员制度的基本特点( )。 A.坚持党的领导 B．从我国实际出发确定公务员的范围 C．不实行“两官分途” D．政治中立 2．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以( )。 A.向上级提出改正该决定或者命令的意见 B．向上级提出撤销该决定或者命令的意见 C．要求上级立即改正 D．不能提出改正意见 3．为了保证公共利益不受损害，公务员法对公务员辞去公职有限制性条件的规定，即 ( ) A.未满国家规定的最低服务年限的 B．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 C．在涉及国家秘密等特殊职位任职的 D．正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的 4．按照我国一 的规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申、请。任免机 关应当自接到申请之日起____予以审批，其中对一 辞去公职的申请，应当自接到申请之日 起____予以审批。( ) A．领导成员 B．30 日内 C．90 日内 D．公务员法 四、简述题（每题 10 分，共 20 分） 1．简述公务员奖励制度的原则。 2．简述公务员实行聘任制的意义。 五、论述题（每题 15 分．共 30 分） 1．试述你对公务员退休制度的作用和意义的理解。 2．结合自己的工作实际，试论公务员交流制度的地位和作用。 试卷代号：1990 中央广播电视大学 2009-2010 学年度第二学期“开放本科”期末考试 国家公务员制度 试题答案及评分标准 （供参考） 2010 年 7 月 一、名词解释（每题 10 分．共 20 分） 1．公务员回避：是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性 规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制 度
2,眼务行为通常是指工作人员行使眼务权力、履行取务职责的活动。 二、单项透择题（每题2分，共20分） 1.B2.B3.D4.A5.D 6.C,7,D8.D9.Co.C 三、多项选择题〔前3题。每题2分.共6分，每题至少有两个正确答案，多选或少选均不 得分：第4题，多项遗择填空，每空1分。共4分) 1.ABC 2.AB 3.ABCD 4.DBAC 四、简述题（每题10分，共20分） 1,简述公务员奖励制度的原则。 蓉：(1)物顺奖励与精神奖量相结合，以精神奖励为主的原则。(2分) 2)公平、公正、公开的原则.(2分) (3)奖励个人与笑扇集体并重的原则。(2分) (4)定期奖局和及时奖励相结合的原则，(2分) 5)有情经饲的单则。《2分) 2,简述公务员实行明任制的意义。 答：(1)有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力，(4分) 2)有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求。(3分) (③)》有利于提高公务员的整体素质，提高公务员队伍的专业化水平。(3分) 五、论述题（每题15分。共3刘分） 1,试述你对公务员退体制度的作用和意义的理解。 容：是国家安置老弱病线公务员的基本方法，是公务员管理制度的重要组成部分，也是 杜会保障工作的重要内容。建立退体制度有着重要的意义。(3分) ()建立公务员退休制度。有利于形成公务员稳定的更新交替机制，保持公务员风伍的 生机和活力。(3分) 2建立公务员退休制度。是对公务员享受老有所养权利的保障，又是对公务员厦行退 休义务的督促。(3分) ③)立公务员退体制度，是调节公务员领导积务管理的重要方式，道免出现公务员领导 眼务终身制。(3分) 4)建立公务员退休制度，是激励广大公务员努力工作的制度措旅，有利于提高机关工 作效能。(3分) 2,结合自己的工作实际，试论公务员交瓷制度的地位和作用。 答：交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的“进”、“管”、“出” 三个主要环节，是公务员法涵盖内容最广泛的制度之一，它对建立广纳群贤、人尽其才、能 进能山的用人机制，起看有益的调节和补充作川。其肤特的地位和作用是其他管理制度所无 法取代的。 (3分) 从交流制度在公务员管理中发挥的基本功能开看，其作用主要体现在三个方面： (1》配进公务员的培养银炼。(4分)》 2)合理配置人才。(4分) 3》顶防离败，加强聚政建设。(4分】
2．职务行为：通常是指工作人员行使职务权力、履行职务职责的活动。 二、单项选择题（每题 2 分，共 20 分） 1．B 2．B 3．D 4．A 5．D 6．C ． 7．D 8．D 9．Cio.C 三、多项选择韪（前 3 题，每题 2 分．共 6 分，每题至少有两个正确答案，多选或少选均不 得分； 第 4 题，多项选择填空，每空 1 分，共 4 分） 1. ABC 2.AB 3.ABCD 4.DBAC 四、简述题（每题 10 分，共 20 分） 1．简述公务员奖励制度的原则。 答：(1)物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（2 分） (2)公平、公正、公开的原则。（2 分） (3)奖励个人与奖励集体并重的原则。（2 分） (4)定期奖励和及时奖励相结合的原则。（2 分） (5)有错必纠的原则。（2 分） 2．简述公务员实行聘任制的意义。 答：(1)有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力。（4 分） (2)有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求。（3 分） (3)有利于提高公务员的整体素质，提高公务员队伍的专业化水平。（3 分） 五、论述题（每题 15 分，共 30 分） 1．试述你对公务员退休制度的作用和意义的理解。 答：是国家安置老弱病残公务员的基本方法，是公务员管理制度的重要组成部分，也是 社会保障工作的重要内容。建立退休制度有着重要的意义。（3 分） (1)建立公务员退休制度，有利于形成公务员稳定的更新交替机制，保持公务员队伍的 生机和活力。（3 分） (2)建立公务员退休制度，是对公务员享受老有所养权利的保障，又是对公务员履行退 休义务的督促。（3 分） (3)立公务员退休制度，是调节公务员领导职务管理的重要方式，避免出现公务员领导 职务终身制。（3 分） (4)建立公务员退休制度，是激励广大公务员努力工作的制度措旅，有利于提高机关工 作效能。（3 分） 2．结合自己的工作实际，试论公务员交流制度的地位和作用。 答：交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的“进”、“管”、“出” 三个主要环节，是公务员法涵盖内容最广泛的制度之一。它对建立广纳群贤、人尽其才、能 进能出的用人机制，起着有益的调节和补充作用，其独特的地位和作用是其他管理制度所无 法取代的。 （3 分） 从交流制度在公务员管理中发挥的基本功能开看，其作用主要体现在三个方面： (1)促进公务员的培养锻炼。（4 分） (2)合理配置人才。（4 分） (3)预防腐败，加强廉政建设。（4 分）