商学院 Business School Strategic Managment 第十章领导与战略 2025年3月27日星期四 李光明 2
Strategic Managment 2025年3月27日星期四 李光明 2 第十章 领导与战略
·教学目的们 从战略的角度认识到领导的素质（技能 和行为)对战略实施的重要影响； 领导者的才能要与战略实施相匹配，必 须建立有效的用人制度与激励制度。 教学重点与难点] 。 教学重点：阐明领导与领导过程的涵义 领导与管理不同及领导的基本理论。 教学难点：领导者才能与战略相匹配。 2025年3月27日星期四 李光明
2025年3月27日星期四 李光明 3 • [教学目的] • 从战略的角度认识到领导的素质（技能 和行为）对战略实施的重要影响； 领导者的才能要与战略实施相匹配，必 须建立有效的用人制度与激励制度。 • [教学重点与难点] • 教学重点：阐明领导与领导过程的涵义， 领导与管理不同及领导的基本理论。 • 教学难点：领导者才能与战略相匹配
第一节领导者与管理者 ·第二节领导理论 ·第三节领导行为与工作效率 第四节领导与战略 2025年3月27日星期四 李光明
2025年3月27日星期四 李光明 4 • 第一节 领导者与管理者 • 第二节 领导理论 • 第三节 领导行为与工作效率 • 第四节 领导与战略
案例导入 福特“野马” 之父 李亚科卡 2025年3月27日星期四 李光明
2025年3月27日星期四 李光明 5 案例导入 福特“野马” 之父 李·亚科卡
企业家的传奇 一李亚科卡 ● 亚科卡是美国当代汽车行业著名的企亚 家，曾任美国两大汽车公司的总裁。 1984年《亚科卡自传》的出版轰动了美 国，引起世界注目。该书一出版就以每 周出售10万册的记录发行，1985年底 已再版16次。1982年美国《华尔街日 报》和《时代》周刊都曾刊登过关于亚 科卡可能被提名担任总统候选人的新闻 时成为美国人民心目中的民族英雄。 2025年3月27日星期四 李光明 6
2025年3月27日星期四 李光明 6 企业家的传奇 ——李·亚科卡 • 亚科卡是美国当代汽车行业著名的企业 家，曾任美国两大汽车公司的总裁。 1984年《亚科卡自传》的出版轰动了美 国，引起世界注目。该书一出版就以每 周出售10万册的记录发行，1985年底 已再版16次。1982年美国《华尔街日 报》和《时代》周刊都曾刊登过关于亚 科卡可能被提名担任总统候选人的新闻， 一时成为美国人民心目中的民族英雄
传奇之一：福特总裁 个意大利移民的裔居然能一步步地最后当福 特汽军公司总裁 。 群 李·亚科卡应聘成为福特汽车公司的 “花56元买一辆56型福特汽车”的推销方案使福特 汽车在该地区的销售量大增。 ● 亚科卡从此名声太振，他很快成为福特汽车公司大 西洋中部地区的销售经理。 亚科卡36岁时，已是福特汽车部的总经理。 ● 1964年他成功地推出"野马"车，结果第一年就卖出 42万辆，创下了汽车销售的新记录。这 显赫功劳 使亚科卡成为美国人心目甲的传奇英雄， ■ 不发他成 公司的总经理。 2025年3月27日星期四 李光明
2025年3月27日星期四 李光明 7 传奇之一 ：福特总裁 • 一个意大利移民的后裔居然能一步步地最后当上福 特汽车公司总裁 。 • 大学毕业后，李·亚科卡应聘成为福特汽车公司的一 个汽车推销员。 • “花56元买一辆56型福特汽车”的推销方案使福特 汽车在该地区的销售量大增。 • 亚科卡从此名声大振，他很快成为福特汽车公司大 西洋中部地区的销售经理。 • 亚科卡36岁时，已是福特汽车部的总经理。 • 1964年他成功地推出"野马"车，结果第一年就卖出 42万辆，创下了汽车销售的新记录。这一显赫功劳， 使亚科卡成为美国人心目中的传奇英雄，不久他成 为福特公司的总经理
无辜被解雇 界 成功招来嫉妒。亚科卡不知为什农 缝王在978年头具5早科去45岁目时 以福持公宣董事长的艾宣布：解暹， 福 经 可 。并没宥任何象样的理由，只是说出宇 的原因” 福特二世深知亚科卡的才能，他瓷应将买科卡的36 美元的军薪， 为00万美元的退休金，条件是 恋 亚科卡不为这100万美无动心，他走上了第二个汽 工业的舞台一克莱斯勒汽车公司。 2625年32子日星四 李光册
2025年3月27日星期四 李光明 8 无辜被解雇 • 天有不测风云。成功招来嫉妒。亚科卡不知为什么 成了董事长不喜欢的人。 • 终于在1978年10月15日，亚科卡45岁生日时，福 特二世以福特公司董事长的名义宣布：解雇总经理， 可是，并没有任何象样的理由，只是说出于“个人 的原因” 。 • 福特二世深知亚科卡的才能，他答应将亚科卡的36 万美元的年薪，变为100万美元的退休金，条件是 只要不受聘于其他公司。 • 亚科卡不为这100万美元动心，他走上了第二个汽 车工业的舞台——克莱斯勒汽车公司
传奇之二：克莱斯勒公司总裁 当时，克莱斯勒公司濒于崩溃。从1978- 1981年，克莱斯勒公司共亏损36亿美元，创 下了美国历史上亏损的最高纪录。人们普遍认 为，该公司倒闭指日可待。 亚科卡最终决定挽救这艘没落之舟。亚科卡不 需要金钱，他以年薪象征性的1美元出任美国 第三大汽车公司克莱斯勒公司总裁，他需要的 是展示自己才华的舞台 ,需要向福特二世"复 2025年3月27日星期四 李光明 9
2025年3月27日星期四 李光明 9 传奇之二：克莱斯勒公司总裁 • 当时，克莱斯勒公司濒于崩溃。从1978- 1981年，克莱斯勒公司共亏损36亿美元，创 下了美国历史上亏损的最高纪录。人们普遍认 为，该公司倒闭指日可待。 • 亚科卡最终决定挽救这艘没落之舟。亚科卡不 需要金钱，他以年薪象征性的1美元 出任美国 第三大汽车公司克莱斯勒公司总裁，他需要的 是展示自己才华的舞台，需要向福特二世"复 仇"
传奇之三：成功挽救没落之 果断地解聘了克莱斯勒35名副总栽中的33名 望耀联卡复養鞋 首先招募的是福特谷司 特天抵高级和莎级誉理人贪的档案姿料，弄陆续游 说他们相继离并福特公司。 吸收了工会领导弗雷泽成为董事会成员 悉取了最大鲍法策一向必府惑援，请求政府提 供15亿美元的贷款。并自成功获得。 到1982年，克莱斯勒其股票价格上涨425%，11种 生3薯 薪车投入市场：，983军 公司销 美元 提前7年偿还了联邦政府15亿美元的贷款。克莱 然司终宇战胜了玩神。 2025年3月27日星期四 李光明 10
2025年3月27日星期四 李光明 10 传奇之三：成功挽救没落之舟 • 果断地解聘了克莱斯勒35名副总裁中的33名 • 大规模招募“福特人” ，首先招募的是福特公司三 位已退休的经理，亚科卡又通过私人关系掌握了福 特大批高级和初级管理人员的档案资料，并陆续游 说他们相继离开福特公司。 • 吸收了工会领导弗雷泽成为董事会成员 。 • 采取了最大胆的决策——向政府求援，请求政府提 供15亿美元的贷款。 并且成功获得。 • 到1982年，克莱斯勒其股票价格上涨425%,11种 新车投入市场；1983年，公司销售额增加了132亿 美元，比1982年增长了近30%，盈利7.009亿美元， 并提前7年偿还了联邦政府15亿美元的贷款。克莱 斯勒公司终于战胜了死神
髁堂付论 亚科卡说："天下没有倒闭的企业，只有 经营不善的企业。 李·亚科卡的名言和传奇故事说明了什么 道理？ 说明了优秀领导人和领导工作的重要性 2025年3月27日星期四 李光明
2025年3月27日星期四 李光明 11 • 亚科卡说："天下没有倒闭的企业，只有 经营不善的企业。“ • 李·亚科卡的名言和传奇故事说明了什么 道理？ • 说明了优秀领导人和领导工作的重要性 课堂讨论
