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西华大学:《微观经济学》课程教学资源(PPT课件)第六章 要素价格与收入分配理论——分配理论(6.1)以边际生产力理论为基础的分配理论

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西方经济学家认为:分配(收入)是以生 产中提供的生产要素做出贡献的大小来决定, 由此为基础形成分配理论。分配是生产要素的 价格,分配问题就是生产要素价格的决定问题 分配理论根据其理论基础有:
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第六章要素价格与收入分配理论(分配理 论) 西方经济学家认为:分配(收入)是以生 产中提供的生产要素做出贡献的大小来决定, 由此为基础形成分配理论。分配是生产要素的 价格,分配问题就是生产要素价格的决定问题 分配理论根据其理论基础有: (1)边际生产理论为基础的分配理论; (2)均衡价格为基础的分配理论

第六章 要素价格与收入分配理论(分配理 论) ⚫ 西方经济学家认为:分配(收入)是以生 产中提供的生产要素做出贡献的大小来决定, 由此为基础形成分配理论。分配是生产要素的 价格,分配问题就是生产要素价格的决定问题。 ⚫ 分配理论根据其理论基础有: ⚫ (1)边际生产理论为基础的分配理论; ⚫ (2)均衡价格为基础的分配理论

§61以边际生产力理论为基础的分配理论 边际生产力 是指在其他条件不变,每增加一单位生产要素 所增加的产量为该要素的边际生产力。 西方经济学家将劳动(L)、资本(K)作为生 产要素,因此也就区分为(在资本量不变条件下的) 劳动的边际生产力和(在劳动量不变条件下的)资 本的边际生产力 当将边际生产力实物化,边际生产力可表示为 边际产量;将边际生产力价值化,边际生产力可表 示为边际收益 根据边际收益递减规律,要素的边际生产力是递 减的

§6—1 以边际生产力理论为基础的分配理论 ⚫ 一、边际生产力 ⚫ 是指在其他条件不变,每增加一单位生产要素 所增加的产量为该要素的边际生产力。 ⚫ 西方经济学家将劳动(L)、资本(K)作为生 产要素,因此也就区分为(在资本量不变条件下的) 劳动的边际生产力和(在劳动量不变条件下的)资 本的边际生产力。 ⚫ 当将边际生产力实物化,边际生产力可表示为 边际产量;将边际生产力价值化,边际生产力可表 示为边际收益。 ⚫ 根据边际收益递减规律,要素的边际生产力是递 减的

边际生产力决定(劳动的)工资和 (资本的)利息 1.劳动的工资 ●根据边际生产力理论,劳动的分配 工资,取决于劳动力生产要素的边际生产力。 见下图

⚫ 二、边际生产力决定(劳动的)工资和 (资本的)利息 ⚫ 1. 劳动的工资 ⚫ 根据边际生产力理论,劳动的分配—— 工资,取决于劳动力生产要素的边际生产力。 见下图:

Q〔产量 劳动边际生产力曲线 23456 L.〔劳动〕

(1)第五个劳动力增加的产量为2个单位,有 利时即:劳动报酬>数量增加的收益时,厂商会 增加使用第六个劳动力。 (2)第六个劳动力所增加的产量为1个单位产 量,当劳动报酬=产量增加的收益时(MR=MC) 厂商就不会再增加劳动力以提高产量(利润已达 到最大化),否则会出现亏损(利润),即:劳 动报酬>产量增加的收益。 ●注:劳动报酬—最低法定报酬或工人愿意接受的 最低报酬。 (3)第六个劳动力所增加的产量决定工人的工 资水平,也是整个工人的工资水平。 (4)第六个劳动力的工资为1单位产品,工资 总额为1×6=6单位产品(的价值)

⚫ (1) 第五个劳动力增加的产量为2个单位,有 利时即:劳动报酬>数量增加的收益时,厂商会 增加使用第六个劳动力。 ⚫ (2) 第六个劳动力所增加的产量为1个单位产 量,当劳动报酬=产量增加的收益时(MR=MC), 厂商就不会再增加劳动力以提高产量(利润已达 到最大化),否则会出现亏损(利润),即:劳 动报酬>产量增加的收益。 ⚫ 注:劳动报酬——最低法定报酬或工人愿意接受的 最低报酬。 ⚫ (3) 第六个劳动力所增加的产量决定工人的工 资水平,也是整个工人的工资水平。 ⚫ (4) 第六个劳动力的工资为1单位产品,工资 总额为1×6=6单位产品(的价值)

(5)若生产的产品只是由资本K和劳动L创造 的,则产品产量的其余部分价值(产品总收益—工 资总额),就是对资本的报酬,即利息—由出资 者所有。 2资本的利息 利息取决于资本的边际生产力。当劳动不变时 所使用的最后那个单位资本所增加的产量决定利息 率 其分析完全与劳动的分析相似

⚫ (5) 若生产的产品只是由资本K和劳动L创造 的,则产品产量的其余部分价值(产品总收益—工 资总额),就是对资本的报酬,即利息——由出资 者所有。 ⚫ 2.资本的利息 ⚫ 利息取决于资本的边际生产力。当劳动不变时, 所使用的最后那个单位资本所增加的产量决定利息 率。 ⚫ 其分析完全与劳动的分析相似

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