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《公共部门人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(PPT课件)第7讲 人力资源培训与开发
文档格式:PPT 文档大小:577.5KB 文档页数:98
人力资源培训与开发应包括培训、教 育和开发三种类型,知识、技能、能 力和态度四项内容。故而,我们也可 以这样讲,公共部门人力资源培训与 开发就是指公共部门通过有计划的培训、教育和开发活动,提高员工的知识、技能和能力水平,改善员工的态 度,以提高其工作效率,促进组织的 发展和员工的成长
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件讲义,共九部分)
文档格式:PPT 文档大小:506KB 文档页数:166
• 人力资源内涵 • 人力资源管理概述 • 人力资源规划 • 工作分析 • 招聘 • 培训 • 职业生涯管理 • 绩效考核 • 薪酬与福利
西安交通大学出版社:普通高等教育工程管理专业规划教材《建筑企业管理 Construction Enterprise Management》课程教学资源(PPT课件讲稿)第4章 建筑企业人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:692.32KB 文档页数:24
人力资源管理概述 建筑企业人员招聘、录用、培训及考核 建筑企业人力资源的优化配置
《管理学》课程电子教案(PPT课件讲稿)第九章 人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:47KB 文档页数:23
第九章人力资源管理 一、人力资源计划 二、员工的招聘 三、人员的培训 四、绩效评估 五、职业计划与发展
管理学院:《管理学基础》第八章 人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:38.5KB 文档页数:10
一、人力资源管理的意义和过程 二、人力资源规划 三、招聘、解聘和甄选 四、定向和培训 五、绩效评估 六、职业生涯 七、劳资关系 八、面临的问题
东南大学:《服务贸易》课程教学资源(PPT课件讲稿)第六章 比较优势的关键因素人力资本分析
文档格式:PPT 文档大小:38.5KB 文档页数:7
6比较优势的关键因素:人力资本分析 6.1人力资本及其基本经济效应A 人力资本是指人们在学校教育、培训、医 疗保健、迁移和信息取得等方面的投资所形 成的资本。其特点是: 1.人力资本与拥有主体密不可分; 2.人力资本具有规模经济效应; 3.人力资本是现代经济增长的重要因素
深圳大学:《人力资源开发与管理》论文——深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析
文档格式:PDF 文档大小:1.9MB 文档页数:12
深圳大学:《人力资源开发与管理》论文——深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析
《管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第九章 人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:305KB 文档页数:44
一、人力资源计划 二、员工的招聘 三、人员的培训 四、绩效评估 五、职业计划与发展
《管理学》课程配套教材电子教案(PPT课件,周三多主编)第九章 人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:901.5KB 文档页数:32
第一节 人力资源管理概述 第二节 员工招聘 第三节 人员培训 第四节 绩效评估 第五节 职业计划与发展
南京大学商学院:《管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第九章 人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:69KB 文档页数:15
第一节 人力资源计划 第二节 员工的招聘与解聘 第三节 员工的培训 第四节 绩效评估
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