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东北大学:《人力资源开发与管理》课程教学资源(PPT课件)绪论
文档格式:PPT 文档大小:212.5KB 文档页数:35
一、关于课程的名称:“人力资源开发与管理”Vs“人力资源管理” 二、关于教材
清华大学:《现代管理学》第六章 人力资源管理(张英奎)
文档格式:PPT 文档大小:207KB 文档页数:75
人力资源概述 人力资源(Human Resources),也称为 劳动力资源,是指人口总体所具有的劳动能力 的总和。或者说,指能够投入经济和社会发展 活动的具有智力和体力劳动的人们的总和
《MBA人力资源管理实战教程》讲义
文档格式:PPT 文档大小:1.68MB 文档页数:249
第1章 企业的核心能力与人资源……………………..……第1节 企业的可持续发展与企业的核心能力……….....(2) 第2节 人力资源是企业核心能力的源泉………………..(6) 第3节 人力资源管理角色与责任的承担……… …….(28) 第4节 传统人团资源管理模式的转变方向………… . (33)
《助理人力资源管理师》国家职业资格三级考试(试题及答案)2005年5月助理人力资源管理师试题及答案
文档格式:DOC 文档大小:220.5KB 文档页数:30
国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理人员 等 级:国家职业资格三级
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第二章 人力资源开发与管理理论
文档格式:PPT 文档大小:349KB 文档页数:40
第一节人力资本理论 第二节人性假设理论 第三节人力资源管理的基本原理
中国医科大学:《人力资源开发与管理技术》课程教学资源(PPT课件讲稿)第二章 人力资源个体分析
文档格式:PPT 文档大小:338.5KB 文档页数:67
第一节 人的劳动能力 第二节 人的个性人格 第三节 人的行为链条 第四节 人的价值观 第五节 人力资源的复杂性
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(PPT课件)第十三章 组织文化与人力资源管理与开发
文档格式:PPT 文档大小:86KB 文档页数:5
一、组织文化的内涵 二、组织文化的功能 三、组织文化建设的心理机制 四、组织文化对人力资源开发与管理的作用 五、塑造组织文化的途径
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十章 国际人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:164.5KB 文档页数:30
一、国际人力资源管理基本特点 二、跨国企业的员工招聘 三、跨国企业的员工绩效评估 四、跨国企业的员工培训 五、跨国企业的薪酬福利计划
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第一讲 人力资源获取与整合
文档格式:PPT 文档大小:59KB 文档页数:32
1、人力资源管理平台搭建 2、人员计划 3、招聘 4、面试与录用 5、人员配置
南开大学国际商学院:《人力资源管理》课程PPT教学课件 Human Resource Management(讲稿,主讲:崔勋)
文档格式:PPT 文档大小:1.31MB 文档页数:94
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