一、Cisco系统公司 二、相关理论依据 三、数据分析 四、结论

第一节：人力资源计划 第二节：员工的招聘与解聘 第三节：员工培训 第四节：绩效评估

一、名词解释(每小题3分,共15分) 1.工资制度2.人员培训方法3.医疗保险4.正激励5.岗位分类

一、快速选择对象 二、向选择集中添加或删除对象 三、快速缩放AutoCAD显示视图 四、视图管理

一、认识AutoCAD 2006 二、启动AutoCAD 2006 三、AutoCAD 2006的操作界面 四、设置绘图环境 五、管理AutoCAD文件 六、退出AutoCAD 2006

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深圳大学：《人力资源开发与管理》论文——深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析

一、名词解释(每小题4分,共16分) 1.职务分析2.培训3.失业保险制度4.劳动合同 二、选择题(每小题2分,共20分,请将正确答案的序号填在括号内。)

一、人力资源计划 二、员工的招聘 三、人员的培训 四、绩效评估 五、职业计划与发展

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第六章 员工培训