组织行为学文库下载_中国高校课件下载中心

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J型组织的“J”来源于日本英文名词Japan的起首字母，日本公司的一般特点是：终身雇佣，共同决策，集体负责，缓慢的考核与升迁，含蓄的、非正式的控制，非专业化的业务流程、员工与公司的整体工作有关系

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1、泰勒——科学管理之父 2、法约尔——现代经营管理之父（法约尔桥） 3、霍桑实验主要内容 4、巴纳德的权力接受理论 5、权变理论 6、组织行为学的研究对象及内容 7、人性假设理论(薛恩)

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1.组织行为学概念及研究对象; 2.麦格雷戈的X理论与Y理论； 3.薛恩的复杂人性假说； 4.莫尔斯和洛希的超Y理论

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亚马逊书店领导与组织行为类图书排名第一！以心理学小说的独特形式深刻剖析组织内部行为打破“领导力”的传统观念进入“内世界” 看后无不拍案称绝美国亚宾泽协会强力打造，出版后，重印数次，先后在全球 50 多个国家出版，销量突破 100 万册！

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《组织行为学》专题讲座PPT（Organization Behavior）第三专题群体行为

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《组织行为学》专题讲座PPT（Organization Behavior）第一专题影响个体行为的几个心理因素、第二专题激励理论

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《组织行为学》专题讲座PPT（Organization Behavior）第一专题影响个体行为的几个心理因素、第二专题激励理论

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北京大学：《组织行为学》课程PPT教学课件（讲稿）第10讲团体与领导行为

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《组织行为学》专题讲座PPT（Organization Behavior）第一专题影响个体行为的几个心理因素、第二专题激励理论、第三专题群体心理

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《组织行为学》专题讲座PPT（Organization Behavior）第一专题影响个体行为的几个心理因素、第二专题激励理论