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某管理学院《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)01 人力资源概述
文档格式:PPTX 文档大小:269.07KB 文档页数:14
某管理学院《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)01 人力资源概述
武汉理工大学:《人力资源管理理论与实务》课程教学资源(PPT课件)第三章 岗位分析与人力资源计划
文档格式:PPT 文档大小:1.03MB 文档页数:41
武汉理工大学:《人力资源管理理论与实务》课程教学资源(PPT课件)第三章 岗位分析与人力资源计划
武汉理工大学:《人力资源管理理论与实务》课程教学资源(PPT课件)第二章 人力资源管理历史、现状与未来
文档格式:PPT 文档大小:590.5KB 文档页数:10
武汉理工大学:《人力资源管理理论与实务》课程教学资源(PPT课件)第二章 人力资源管理历史、现状与未来
《管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第九章 人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:305KB 文档页数:44
一、人力资源计划 二、员工的招聘 三、人员的培训 四、绩效评估 五、职业计划与发展
哈尔滨工业大学:《管理应用系统—MAS》第十四讲 人力资源子系统的分析与设计
文档格式:PDF 文档大小:48.64KB 文档页数:18
一、综述 二、人力资源管理的重要性使得人力资源管理信息系统具有广阔的市场前景;与财务信息系统相似,软件市场上存在一定数量独立的人力资源管理信息系统;但只有集成在ERP系统中,与生产管理、质量管理、财务管理、计划管理和销售管理等其他模块连接在一起,才能实现全方位的人力资源绩效评估,同时能够为产品的成本核算提供准确的依据
深圳大学:《人力资源开发与管理》论文——深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析
文档格式:PDF 文档大小:1.9MB 文档页数:12
深圳大学:《人力资源开发与管理》论文——深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十一章 领导者与人力资源开发管理
文档格式:PPT 文档大小:82.5KB 文档页数:5
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十一章 领导者与人力资源开发管理
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第九章 跨文化人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:115KB 文档页数:6
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第九章 跨文化人力资源管理
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第三章 人力资源的吸收
文档格式:PPT 文档大小:451KB 文档页数:39
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第三章 人力资源的吸收
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十二章 二十一世纪的人力资源开发与管理
文档格式:PPT 文档大小:76KB 文档页数:2
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十二章 二十一世纪的人力资源开发与管理
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