第一节 概述 第二节 人员编制 第三节 人员选聘、分工、排班 第四节 人力资源管理

一、你对人力资源的认识是什么？ 二、你希望从本门课中学到什么？

企业人力资源管理师考试职业标准、职业道德复习资料：企业人力资源管理师国家职业标准（2007年修订）

1．与法律相比,道德在调控人与人、人与社会以及人与自然之间的各种关系时,它的（）。 A．时效性差 B．作用力弱 C．操作性强 D．适用范围大 2．从业人员要做到公平公正,应（）。 A．按原则办事 B．见机行事 C．不惧权势 D．不徇私情

一、分权化：员工被授权采取一切措施完成工作 二、没有细致的条例 三、精细的导向课程，发达的沟通渠道，确保员工得到充分信息

广东财经大学：人力资源学院《人力资源管理》课程教学大纲

广东财经大学：人力资源学院《人力资源管理》课程教学大纲

广东财经大学：人力资源学院《人力资源管理专业综合实验课》课程教学大纲

广东财经大学：人力资源学院《人力资源管理专业导论》课程教学大纲

1．爱岗敬业的具体要求是（）。 A．树立职业理想 B．强化职业责任 C．提高职业技能 D．抓住择业机遇 2．坚持办事公道，必须做到（）。 A．坚持真理 B．自我牺牲 C．舍己为人 D．光明磊落