《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）工商管理专业前景

第一节 绩效考评概述 第二节 绩效考评的内容和标准 第三节 绩效考评的方法

1.理解工作设计的本质 2.了解三种工作设计思想及方法 3.从绩效的角度考虑工作在设计

一、工作:(job) 二、职位:(posting) 三、工作分析:(job analysis) 四、工作说明:(job description) 五、工作规范:(job specification)

一、外部环境:(external environment) 二、内部环境:(internal environment) 三、政策:(policy) 四、企业文化:(corporate culture) 五、目标:(mission)

一、劳动关系 二、劳动管理 三、社会保险 四、民主管理 五、劳动争议与处理

一、神父与上帝 二、从这个故事中你得到了哪些启示？

1、企业的目标体系 2、雇员发展途径 3、企业培训需求预测 4、企业培训计划 5、企业培训实施 6、企业培训总结 7、提升培训效率之路

《人力资源管理》课程参考文献：《获取竞争优势的工具》书籍PDF电子版（共十五章）

《人力资源管理》课程参考书籍：《执行——如何完成任务的学问》电子版（美）拉里.博西迪 拉姆.查兰（共九章）