第一节:人力资源规划的内涵 第二节:人力资源供求预测 第三节:人力资源规划的控制与评价

一、旅游资源的分类 二、旅游资源的分类方法

第一节 人力资源培训与开发概述 第二节 人力资源培训与开发方法 第三节 新员工导向培训 第四节 在职培训和脱产培训 第五节 人力资源培训与开发有效性评估

§8－1 农业资源的概念和分类 §8－2 农业资源的特点及合理利用 §8－3 我国农业资源述评 §8－4 农业生态系统的生态效益

什么是人力资源开发 人力资源开发对组织意味着什么 人力资源开发的五种方法

一、专业方向课程 1、资源再生与生物能源 2、自然资源资产评估 3、清洁生产与循环经济 二、专业选修课程 1、环境管理与法学 2、计算机在环境中的应用 3、课题设计与论文写作 4、专业英语 三、实践性教学环节 1、生产实习 2、课程设计-资源再生与生物能源 3、毕业实习 4、毕业论文（设计）

第一节 环境与资源保护法学概述 第二节 环境与资源保护法学的基础理论

2022 版本科认识实习 2022 版本科地质教学实习 2022 版本科地质学思政社会实践 2022 版本科线上虚拟地质教学实习 2022 版本科专业实习 A 2022 版资源勘查工程（固体方向）专业实习 B 资源勘查工程专业(石油与天然气勘查方向)专业实习 B 土地资源管理专业实习 C错误!未定义书签。 2022 版本科地质学毕业实习 A 资源勘查工程专业(固体方向)毕业实习 B() 资源勘查工程专业（石油与天然气勘查方向）毕业实习 B() 土地资源管理专业毕业实习 C 2022 版毕业论文（设计）A 资源勘查工程专业（固体矿产勘查方向）毕业论文（设计）A 土地资源管理专业毕业论文（设计）C 2022 版本科实践技能培训（创新性开放实验 B） 《矿产勘查设计》 《油气勘探综合设计课程》 《国土综合整治与生态修复》实验 《国土空间规划课程设计》实验 《不动产估价实践》

第一节 环境与资源保护法是一个独立的法律部门 第二节 环境与资源保护法的体系

第一节 国外环境与资源保护法的发展概况 第二节 中国环境与资源保护法的发展概况