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浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(讲义)第十一章 人员流动
文档格式:DOC 文档大小:98KB 文档页数:13
通过本章的学习,要求对人力资源管理中的另一项重要内容,即人力资源的出口管理有一个基本的掌握,同时要进一步了解人力资源管理中职务晋升和降职管理的基本内容
《旅行社经营管理》第六章 旅行社人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:1.97MB 文档页数:53
第六章旅行社人力资源管理 本章提要 第一节旅行社人力资源管理概念、意义及特性 第二节旅行社人力资源的配置 第三节旅行社的绩效考评 第四节旅行社收入分配管理
上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第1章 公共部门人力资源管理概述
文档格式:PPT 文档大小:173KB 文档页数:40
公共部门人力资源管理的含义与特性 西方国家公共人力资源管理理论与实践发展 现代公共部门人力资源管理制度的共同精神和独特性
《跨国公司管理讲义》 第七章 跨国公司人力资源管理
文档格式:DOC 文档大小:124KB 文档页数:12
第七章跨国公司人力资源管理 第一节国际人力资源定义 一、国际人力资源管理的基本职能 招聘 选拔 培训与开发 绩效评估 报酬 劳工关系 二、跨国公司雇员的类型 母国公民 第三国公民 东道国公民
《管理学基础》课程教学资源:教案2 第四章 组织(4.3)人力资源管理
文档格式:DOC 文档大小:32KB 文档页数:1
4-3节人力资源管理 《管理学基础》第十六次课授课计划 第四章组织 第三节人力资源管理 1.掌握人力资源管理的内容与要求; 2.掌握人员选聘、培训、考核的程序、方法与要求 3.掌握奖酬体系设计的方法与要求
《管理学基础》课程教学资源:教案1 第四章 组织(4.3)人力资源管理
文档格式:DOC 文档大小:75.5KB 文档页数:9
4-3节人力资源管理 第三节人力资源管理 【回顾与说明】 回顾:职权关系、集权与分权、组织规范的内容。说明:第三节的知识体系,以及学习本节的要求,让学生对人力资源管理有一个总体认识
北京化工大学:《管理学》课程电子教案(PPT课件)第7章 人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:184KB 文档页数:74
人力资源管理的含义、任务、管理的过程 人力资源规划的制定 人力资源管理工作的组织 员工的选聘、考评 员工培训 职业技能鉴定与职业资格证
《公共部门人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(PPT课件)第7讲 人力资源培训与开发
文档格式:PPT 文档大小:577.5KB 文档页数:98
人力资源培训与开发应包括培训、教 育和开发三种类型,知识、技能、能 力和态度四项内容。故而,我们也可 以这样讲,公共部门人力资源培训与 开发就是指公共部门通过有计划的培训、教育和开发活动,提高员工的知识、技能和能力水平,改善员工的态 度,以提高其工作效率,促进组织的 发展和员工的成长
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第四章 人力资源计划
文档格式:PPT 文档大小:86KB 文档页数:18
概念 人力资源计划一个国家或组织科学地预测、分 析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求 情况,制定必要的政策和措施以确保自身在需 要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才 (包括数量和质量两个方面)并使组织和个体 得到长期利益的过程
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)(双语版)第4章 人力资源计划
文档格式:PPT 文档大小:86KB 文档页数:18
人力资源计划一个国家或组织科学地预测、分 析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求 情况,制定必要的政策和措施以确保自身在需 要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才 (包括数量和质量两个方面)并使组织和个体 得到长期利益的过程
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