什么是人力资源开发 人力资源开发对组织意味着什么 人力资源开发的五种方法

• 1、正确理解控制的含义、类型、方法 • 2、掌握控制的要素 • 3、描述控制的程序 • 4、掌握控制的方法

学习目的: ·了解制定价格的过程 ·掌握调整价格的方法 ·熟悉价格变动方法及他人价格变动的反应措施

《管理统计分析方法》习题五

(1)Y对x的线性回归方程; (2)解释回归系数的含义; (3)对所求回归方程作显著性检验; (4)对人均年生产总值3000美元时预测人均年耗能量的范围(a=0.05)

1.令X1,X2为具有均值μ,方差2的总体X的一个样本,考虑以下μ的估计量

习题三 1.设总体X的数学期望μ已知,方差2未知,,x2,…n为来自X的样本下列表达式中哪些是统计量:

1.用随机变量来描述掷一枚骰子的试验结果,并写出它的分布律

习题一 1.根据表1,计算1990年到1997年期间,我国商品零售价格总指数的平均值和标准差

1.大样本,n=100,x=26.56,0=5.2,a=0.1 H0:μ=26