教育人力资源管理文库下载_中国高校课件下载中心

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企业生存的三个基本条件:正确的现金流;赢利能力大于银行贷款率和通货膨胀率;稳定持续的市场

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1、企业的目标体系 2、雇员发展途径 3、企业培训需求预测 4、企业培训计划 5、企业培训实施 6、企业培训总结 7、提升培训效率之路

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《人力资源管理》课程教学大纲（秘书学专业）

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1、什么是薪酬? 2、薪酬决定因素有哪些? 3、企业薪酬设计的基本原则是什么? 4、如何建立企业薪酬系统?

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《人力资源管理》课程参考文献：《获取竞争优势的工具》书籍PDF电子版（共十五章）

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《人力资源管理》课程参考书籍：《执行——如何完成任务的学问》电子版（美）拉里.博西迪拉姆.查兰（共九章）

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一、外部环境:(external environment) 二、内部环境:(internal environment) 三、政策:(policy) 四、企业文化:(corporate culture) 五、目标:(mission)

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第一节绩效考评概述第二节绩效考评的内容和标准第三节绩效考评的方法

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《人力资源管理》课程教学大纲 HRM（human resource management）

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《人力资源管理》课程参考书籍：《Strategic Human Resource Management》英文版（A GUIDE TO ACTION，4TH EDITION，Michael Armstrong，2008）