吉林大学：《运筹学》课程电子教案（PPT课件）第二章 线性规划的对偶理论与灵敏度分析 2.1 对偶问题、对偶理论

一、内容型激励理论 马斯洛需要层次理论 1、生理需要 2、安全需要 3、社交需要 4、 尊重需要 5、自我实现需要

第一节领导概述 第二节领导理论 第三节激励理论 第四节沟通

一、股利理论(对股利分配与公司价值相关性的不同观点) (一)股利无关理论(MM理论) 该理论由莫迪格利安尼(Modigliani)和米勒(Miller)提出。基本要点在于:股利分配与公司价值无关。该理论的基本假设:

第一节地租概论 第二节资本主义地租分析 第三节地租理论在我国的运用

一、激励的概念 二、个体行为的激励过程 三、需要与动机的分类 四、工作激励理论

清华大学出版社：《运筹学》课程教学资源（PPT课件讲稿，教材第三版）第2章 对偶理论和灵敏度分析 第4节 线性规划的对偶理论

第一节 领导概述 第二节 领导理论 第三节 激励理论 第四节 沟通

1 动机理论 2 消费者需求分类 3 消费者价值 4 消费者体验

第一节激励概述 第二节激励理论 第三节人性理论 第四节激励方法