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东北财经大学:《投资项目评估学》第十二章 项目筹资与融资方案评估(无内容)
文档格式:PPT 文档大小:475KB 文档页数:2
12-1 农业项目评估 12-2 交通运输项目评估 12-3 社会事业项目评估 12-4 电信项目评估 12-5 水利与市政公用设施项目评估 12-6 房地产开发项目评估
荣盛房地产发展股份有限公司2015年年度报告
文档格式:PDF 文档大小:5.48MB 文档页数:207
荣盛房地产发展股份有限公司2015年年度报告
保利房地产(集团)股份有限公司2017年年度报告
文档格式:PDF 文档大小:5.45MB 文档页数:319
保利房地产(集团)股份有限公司2017年年度报告
银亿房地产股份有限公司2016年年度报告全文
文档格式:PDF 文档大小:3.38MB 文档页数:184
银亿房地产股份有限公司2016年年度报告全文
天津市房地产发展(集团)股份有限公司2019年年度报告
文档格式:PDF 文档大小:3.46MB 文档页数:199
天津市房地产发展(集团)股份有限公司2019年年度报告
保利房地产(集团)股份有限公司2016年年度报告
文档格式:PDF 文档大小:6.53MB 文档页数:262
保利房地产(集团)股份有限公司2016年年度报告
荣盛房地产发展股份有限公司2012年度报告全文
文档格式:PDF 文档大小:1.15MB 文档页数:208
荣盛房地产发展股份有限公司2012年度报告全文
同济大学:《民法总论》课程教学资源(文献资料)表见代理
文档格式:DOC 文档大小:34.5KB 文档页数:4
根据民事证据高度盖然性占优势的原则,法官可以通过一般交易观念、逻辑推理和经验 法则,确定合同相对人是否有理由相信行为人的行为系职务行为。 简要案情 佛山市三水区千叶花园房地产有限公司(以下简称千叶花园公司)的员工叶耀松
《中外管理》教学资源(案例分析)现代企业的薪酬激励
文档格式:DOC 文档大小:26KB 文档页数:3
案例: 某房地产集团属下一家物业经营管理公司,成立初期,该公司非常注重管理的规范化和 充分调动员工积极性,制定了一套较科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展,短 短的两年多时间,公司的业务增长了 110%。随着公司业务的增加和规模的扩大,员工也增 加了很多,人数达到了 220 多人。但公司的薪酬管理制度没有随公司业务发展和人才市场的 变化而适时调整,还是沿用以前的
《国家公务员考试》教学辅导资料(时事申论)加强房地产市场调控和管理
文档格式:DOC 文档大小:28.5KB 文档页数:2
温家宝:重点发展面向广大群众的普通商品住房 一是从我国人多地少的国情和现阶段经济发展水平出发,合理规划、科学建设、适度消费, 发展节能省地环保型建筑,形成具有中国特点的住房建设和消费模式
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