教育人力资源管理文库下载_中国高校课件下载中心

文档格式：PPT　文档大小：344KB　文档页数：17

中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第七章绩效评价方法的选择

文档格式：PPT　文档大小：144KB　文档页数：32

中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第五章绩效评价主体与评价者培训

文档格式：PPT　文档大小：329.5KB　文档页数：60

中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第三章绩效沟通

文档格式：DOC　文档大小：1.61MB　文档页数：232

中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》_北京李宁体育用品有限公司KPI指标体系（新华信管理咨询）

文档格式：PPT　文档大小：567KB　文档页数：77

1.任务;2.职责;3.职位;4.职务;5.职业; 6.职务说明;7.职务规范;8.职系;9.职组; 10.职门;11.职级;12.职等

文档格式：PPT　文档大小：128KB　文档页数：35

清华大学：《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）（双语版）第3章工作分折与位评平价

文档格式：PPT　文档大小：98.5KB　文档页数：5

一、原因 1 对目标准则的过度追求 2 对高度可见行为的过度强调 3 虚伪 4 对道德和公平的强调甚于效率

文档格式：PPT　文档大小：53KB　文档页数：4

1、挑战 2、致命陷阱 3、规避

文档格式：PPT　文档大小：128KB　文档页数：35

对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程

文档格式：PPT　文档大小：523KB　文档页数：38

春花秋月何时了,花落知多少。小楼昨夜又东风, 故国不堪回首明月中。雕栏玉砌应犹在,只是朱颜改。问君能有几多愁,恰似一江春水向东流