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《人力资源管理》课程教学大纲 HRM(human resource management)
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《人力资源管理》课程参考书籍:《Strategic Human Resource Management》英文版(A GUIDE TO ACTION,4TH EDITION,Michael Armstrong,2008)
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第八章 薪酬设计与管理
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第七章 绩效管理
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第一节 职业生涯规划概述 第二节 职业生涯规划的相关理论 第三节 个人职业生涯规划 第四节 组织职业生涯规化
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《人力资源管理》课程参考书籍:《Human Resource Development》英文版(2nd edition,LEARNING & TRAINING for individuals & organizations,Edited by John P Wilson,2004)
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第一节 职位分析概述 第二节 职位说明书 第三节 职位分析的常用方法
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一、员工培训的目的和方法 二、员工培训的系统模型 三、员工的导向活动 四、员工的职业发展
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《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)案例分析概述(PPT)
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一、工作:(job) 二、职位:(posting) 三、工作分析:(job analysis) 四、工作说明:(job description) 五、工作规范:(job specification)
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