1.财政支出的规模 2.财政支出规模控制

1.社会救助计划 2.社会救助支出的经济效应 3.社会保险支出

1.财政收入的形式 2.税收的基本概念

1.什么是效率? 2.什么是公平? 3.公平与效率的冲突与协调

1.现实生活中的财政问题 政府提供各种产品和服务 供电、供水、供气

(一)领导 (二)行政领导 (三)行政领导者 (四)行政领导者和工商企业领导者 (五)成功的领导者与有效的领导者 (六)领导活动中的上级关系 (七)领导艺术与权术

(一)行政法制的含义 (二)行政法制的主要环节 (三)行政法制的基本要求

(一)行政监督的含义和特点 (二)行政监督的作用 (三)行政监督的一般过程 (四)行政监督的目标 (五)我国的行政监督体系 (六)我国行政监督存在的主要

一、政务管理 二、宏观调控 三、经济管理 四、执法监管 五、社会公共事务管理

一、人事行政的概念 人事行政是为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理。 (一)人事行政的范围主要限定在国家行政组织的内部或者说主要是针对国家行政人员所进行的管理活动。 (二)人事行政是一种法制化的管理