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中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》_某上市公司KPI指标体系
文档格式:DOC 文档大小:219KB 文档页数:25
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》_某上市公司KPI指标体系
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》_北京李宁体育用品有限公司KPI指标体系(新华信管理咨询)
文档格式:DOC 文档大小:1.61MB 文档页数:232
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》_北京李宁体育用品有限公司KPI指标体系(新华信管理咨询)
管理学院《管理学》课程教学资源(PPT课件)09 人力资源管理
文档格式:PPTX 文档大小:1.1MB 文档页数:20
管理学院《管理学》课程教学资源(PPT课件)09 人力资源管理
《现代企业管理》课程教学资源(作业习题)人力资源开发与管理(含参考答案)
文档格式:DOC 文档大小:75KB 文档页数:11
《现代企业管理》课程教学资源(作业习题)人力资源开发与管理(含参考答案)
清华大学:《现代管理学》第六章 人力资源管理(张英奎)
文档格式:PPT 文档大小:207KB 文档页数:75
人力资源概述 人力资源(Human Resources),也称为 劳动力资源,是指人口总体所具有的劳动能力 的总和。或者说,指能够投入经济和社会发展 活动的具有智力和体力劳动的人们的总和
浙江大学:《人力资源管理》第八讲 职业指导与职业发展
文档格式:PDF 文档大小:225.78KB 文档页数:6
一、客观定义:一生中经理的职业过程 二、主管定义:职业过程中能力、动机、需要、价值观的变化
深圳大学:《人力资源开发与管理》课程资料——期末总复习题
文档格式:PDF 文档大小:260.08KB 文档页数:17
深圳大学:《人力资源开发与管理》课程资料——期末总复习题
浙江大学:《人力资源管理》第四讲 招聘选拔
文档格式:PDF 文档大小:276.66KB 文档页数:5
一、人员招聘 二、人事测评 三、人才素质
浙江大学:《人力资源管理》第三讲 职务分析
文档格式:PDF 文档大小:129.25KB 文档页数:3
一、职务分析概念 二、职务分析方法
海南大学:《人力资源开发与管理》第九讲 绩效考核
文档格式:PPT 文档大小:482KB 文档页数:61
一、提高工作绩效 二、作正确的雇佣决策 三、把工作不满意和流动减到最低程度
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