请对下列各维度分别打分,1表示最差,10表示最好

2.1中国管理思想 2.2西方管理萌芽 2.4古典管理理论 2.4行为科学理论 2.5现代管理理论 讨论题 案例分析

理解激劥的基本概念 运用激劥理论

中国人民大学：《组织行为学》课程教学资源（教学大纲）Organizational Behavior

理解组织变革 理解组织发展

理解组织文化概念 运用组织文化建设

10.1 理解群体中的人际关系 10.2 掌握群体中的人际沟通

一、领导的作用 二、权力的分类 三、领导原则与艺术 四、领导的素质 五、领导的产生方式 六、几种领导理论 七、如何当好下属

一、人的生理因素 二、人的能力 三、人的性格 四、人的知觉 五、人的决策

一、冲突的定义及种类 二、冲突的作用 三、冲突产生的原因 四、解决冲突的一般方法 五、如何有效地解决冲突