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第一节 领导的定义、作用和影响力 第二节 领导特质理论 第三节 领导行为理论 第四节 领导权变理论
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一、组织概述 二、组织设计 三、组织部门化一一横向 四、组织层级化一一纵向
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第一节 激励原理 第二节 激励的需要理论 第三节 激励的过程理论 第四节 激励实务
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第1章 绪论 第2章 个体的基本心理过程与心理特征
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中国社会科学院大学:政府管理学院《组织行为学》课程教学大纲
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广东财经大学:工商管理学院《组织行为学》课程教学大纲
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3.1 掌握组织设计 3.2 分析组织结构模式
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2.1 理解组织的内涵 2.2 明确组织目标
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广东财经大学:工商管理学院《消费者行为学》课程教学大纲
文档格式:PDF 文档大小:704.15KB 文档页数:16
理解组织变革 理解组织发展
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