上海科学技术职业学院：《餐饮企业管理与运作》课程教学课件（PPT讲稿）第四章 餐饮企业组织机构与人力资源

《现代管理学原理》课程教学课件（PPT讲稿）第4章 人力资源管理

4.1 建筑企业文化 4.2 人力资源管理概述 4.3 建筑企业人员招聘、录用、培训及考核 4.4 建筑企业人力资源的优化配置和能力开发

重庆邮电大学：《现代企业管理——理念、方法、技术》课程教学资源（PPT课件讲稿）第8章 人力资源管理

第一节 组织结构设计 第二节 职权关系与组织规范 第三节 人力资源管理 第四节 人员组合与团队建设

山东艺术学院：《文化产业经营管理》课程教学资源（PPT课件）第五章 文化产业的人力资源管理

《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目五 绩效结果的运用 任务十九 绩效考核结果在人力资源管理中的运用

21世纪初,人类社会继工业文明之后进入知识经济时代。高新技术迅猛 发展,信息技术广泛应用,全球经济趋向一体化在新经济时代,人力资源的开 发和利用起着举足轻重的作用,人力资本超过物质资本和自然资本,成为最主 要的生产要素和社会财富,成为经济、财富增长的源泉。对人力资源的争夺,创 新人才的培养成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。当前,人们的认识 在某些方面仍囿于旧观念、旧体制、旧做法,只有厉行改革,实现人力资源管理 创新,才能使人才迅速成长和才尽其用

市场营销战略 财务战略 生产战略 研究与开发战略 人力资源战略

国家开放大学：2015年春季学期“开放本科”工商管理专业人力资源管理期末试题（7月）