西华大学：《现代物流学》课程教学资源（PPT课件讲稿）理论篇 第一章 系统化——供应链管理

§1 人力资源管理概述 §2 人力资源规划 §3 工作分析与工作考评 §4 人力资源管理的代表性理论

理解组织目标在管理中的重要性;习能区分组织宗旨和组织目标的关系;掌握组织目标的基本特点、基本原则,确定过程,了解目标管理理论

学习目的：理解市场营销的有关概念、区分营销的五大观念、熟悉顾客满意理论

第一节资本成本 第三节杠杄利益与风险 第三节资本结构理论 第四节资本结构决策

一、决策分析框架 二、不确定型问题的决策 三、风险型问题的决策——决策树 四、效用理论 五、决策支持系统

第一章 财务会计基本理论 第二章 货币资金 第三章 应收及预付款项 第四章 存货 第五章 投资

掌握领导的概念,了解领导者的基本作用,掌握领导影响力的来源与发挥方法,了解各种领导理论

3服务业的相关理论及其模型 3.1服务业的兴起与发展 3.1.1配第一克拉克定理与服务业的发展B 配第一克拉克定理 英国经济学家C·克拉克提出的劳动力在三 次产业间分布的结构变化理论。渊源于17世纪 英国古典经济学家W·配弟。经过统计和研究, 克拉克发现一个国家内从事三个产业的劳动力 比重随着人均国民收入的提高而变动,即农业 劳动力急剧下降,制造业的劳动力比重与经济 增长同步,但通常在接近40%时便稳定下来,而 服务业的劳动力比重则不断增长

《管理学科学研究方法》阅读材料：管理学科学研究概述_不可通约性与科学合理性——库恩科学合理性理论研究（周超）