一、管理者与领导者 二、特质理论 三、行为理论 四、权变理论 五、领导的最新观点 六、授权

一、学科背景 二、进展和成就 三、发展趋势 四、前沿领域与重点 五、对策建议

本章主要讲领导行为的各种理论，通过本章的学习，读者要能够认识到领导行为对于组织的重要性，对于东西方领导行为的理论框架、领导特质理论、领导方式理论、领导的权变理论有自己的看法，并且知道各个理论各自的特点和适用层面

第五章领导 1、学习目标 2、主要内容

深度学习作为机器学习领域的新兴技术给人工智能及相关领域带来了生机与活力

第五章领导 1、学习目标 2、主要内容 3、重点内容网络图

本章主要内容： 领导的本质与内容；领导的权利基础；领导效能的决定因素，特质理论、领导行为理论、领导寿命周期理论。 人性假设与行为模式，激励理论，信息沟通，组织气氛与组织文化

第8章 领导 第9章 决策 第10章 冲突与冲突管理

1、理解管理的含义和实质 2、掌握领导的几种手段

➢第一节 领导协调的定义和种类 ➢第二节 领导协调的原则 ➢第三节 领导协调的方法和手段 ➢第四节 不同层面的领导协调艺术 ➢第五节 两种领导岗位的领导协调艺术