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一、薪酬概述 二、薪酬制度 三、薪酬水平与薪酬结构 四、员工福利管理 五、未来薪酬制度的改革取向
文档格式:PPT 文档大小:260KB 文档页数:32
一、员工培训的必要性和重要性 二、培训的原则和形式 三、员工培训 四、培训的组织管理 五、组织学习与学型组织
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13.1采购绩效评价绩效评估的目的 13.1.1绩效评估的意义管理
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《管理会计与公司财务》课程教学资源(PPT课件)第十二章 利润分配管理
文档格式:PPTX 文档大小:1.51MB 文档页数:166
《管理会计与公司财务》课程教学资源(PPT课件)第十一章 营运资金管理
文档格式:PPT 文档大小:506KB 文档页数:166
• 人力资源内涵 • 人力资源管理概述 • 人力资源规划 • 工作分析 • 招聘 • 培训 • 职业生涯管理 • 绩效考核 • 薪酬与福利
文档格式:PPT 文档大小:22KB 文档页数:1
产品(或品牌)管理型组织 1、营销副总经理 2、市场调研经理产品经理 3、广告经理
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5.1房屋建筑物基本识图 5.2房屋完损等级 5.3房屋建筑物的修缮管理 5.4房屋日常养护
文档格式:PPT 文档大小:2MB 文档页数:46
• 第一节 企业战略与战略规划 • 第二节 规划总体战略 • 第三节 规划经营战略 • 第四节 规划和实施市场营销管理
文档格式:PPT 文档大小:1.46MB 文档页数:48
• 第一节 市场营销管理哲学及其演进 • 第二节 顾客满意 • 第三节 市场导向战略的组织创新
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