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《计算机会计学》课程电子教案(PPT教学课件)第七章 会计报表子系统
文档格式:PPT 文档大小:657.5KB 文档页数:73
第一节会计报表系统概述 第二节会计报表系统的数据来源 第三节取数函数及公式 第四节报表编制 第五节汇总报表与合并报表 第六节报表数据分析
安徽财经大学国际经济贸易学院:《海关实务》第三章 报关管理制度
文档格式:PPT 文档大小:193.5KB 文档页数:25
目的:为了加强对向海关办理报关纳税手续 的报关单位及其人员的主体资格的管理,规范报 关行为,明确报关人的法律地位和法律责任, 《海关法》和相关行政法规、规章,规定了一系 列报关管理制度
《机械设计基础实验指导书》讲义
文档格式:DOC 文档大小:262.5KB 文档页数:17
目录 实验一机构运动简图绘制 实验二齿轮范成原理 实验三带传动实验 实验四齿轮效率实验 实验五减速器拆装… 实验报告一 实验报告二 实验报告三 实验报告四 实验报告五
《公司理财》第十章 企业合并报表的分析
文档格式:PPT 文档大小:145KB 文档页数:27
一、合并报表的意义 二、合并报表的范围 三、合并报表的分析 四、合并报表的局限性
东南大学:《会计制度设计》课程教学资源(PPT课件讲稿)第五章 财务会计报告设计
文档格式:PPT 文档大小:1MB 文档页数:130
第一节 财务会计报告设计的意义和原则 第二节 资产报表的设计 第二节 利润报表的设计 第四节 现金流量表的设计 第五节 费用成本报表的设计
《管理学原理》课程教学资源(讲稿)第三十二讲 激励的过程理论
文档格式:PPT 文档大小:49.5KB 文档页数:7
(一)公平理论 主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的 影响;人们将通过纵向和横向两方面的比较 来判断其所得报酬的公平性。 基本观点:当一个人作出了成绩并取得了报 酬之后,他不仅关心自己所得的报酬的绝对 量,而且关心相对量,因此他通过比较来确 定自己所得报酬是否合理,比较的结果将直 接影响今后工作的积极性
《管理学原理》课程教学资源(讲稿)第十七讲 激励的过程理论
文档格式:PPT 文档大小:50KB 文档页数:7
(一)公平理论 主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的 影响;人们将通过纵向和横向两方面的比较 来判断其所得报酬的公平性。 基本观点:当一个人作出了成绩并取得了报 酬之后,他不仅关心自己所得的报酬的绝对 量,而且关心相对量,因此他通过比较来确 定自己所得报酬是否合理,比较的结果将直 接影响今后工作的积极性
上海财经大学:《营销调研与模拟》课程教学课件(PPT讲稿)第十一章 调查报告的形成
文档格式:PPT 文档大小:230.5KB 文档页数:47
一、调研报告的主要作用 二、报告的文体结构 三、调研报告的撰写 四、评价报告草案 五、调研结果的汇报 六、调研报告的使用
《Visual FoxPro程序设计及其应用系统开发》第10章 报表
文档格式:PPT 文档大小:150.5KB 文档页数:14
10.1创建报表 10.2利用报表设计器编辑报表 10.3输出报表
财政部:《会计审计体系》政策文件:企业会计准则第32号——中期财务报告
文档格式:PDF 文档大小:126.13KB 文档页数:6
第一条为了规范中期财务报告的内容和编制中期财务报告应 当遵循的确认与计量原则,根据《企业会计准则基本准则》,制 定本准则。 第二条中期财务报告,是指以中期为基础编制的财务报告
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